人民論壇網(wǎng)評 | 努力培養(yǎng)更多知農愛農的專業(yè)人才
近日，習近平總書記給中國農業(yè)大學全體師生回信強調：“新征程上，希望你們弘揚優(yōu)良辦學傳統(tǒng)，矢志強農報國，深化教育教學改革，加強農業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉化應用，努力培養(yǎng)更多知農愛農的專業(yè)人才，為建設農業(yè)強國、推進中國式現(xiàn)代化作出新的貢獻。”廣大農林類院校師生和“三農”工作者要厚植愛農情懷，練就興農本領，在推進鄉(xiāng)村全面振興的大舞臺上建功立業(yè)。
學以致用、學有所用，在廣袤的鄉(xiāng)村大地上施展才華，讓熱愛農業(yè)、熟悉農村、情系農民的種子播撒在心田，是農業(yè)專業(yè)人才的使命追求，也是培養(yǎng)農業(yè)專業(yè)人才的重要方向和途徑。面向農業(yè)現(xiàn)代化，須緊盯長期困擾和制約農業(yè)科技高質量發(fā)展的重難點問題，建立老中青相結合的人才梯隊，大力開展有組織的科研活動，特別是要充分調動青年農業(yè)人才工作積極性，有意識、有計劃地讓他們挑大梁、當主角，在鄉(xiāng)村振興第一線、服務農民最前沿見風雨、礪本領、出成果，在沉甸甸的收獲中不斷增強知識報國、科技興農的自豪感和成就感，持續(xù)奮斗在“三農”這片希望的熱土上。（作者：喻猛，選自人民論壇網(wǎng)，詳見全文）
人民論壇網(wǎng)評 | 青春華章是拼出來的
10月12日晚，2025“把青春華章寫在祖國大地上”大思政課網(wǎng)絡主題宣傳和互動引導活動在河海大學成功舉行。活動由中央網(wǎng)信辦、教育部、水利部、人民日報社、共青團中央、江蘇省委網(wǎng)信委聯(lián)合主辦。
青春華章需要精神的傳承與時代的擔當。紅旗渠的渠水奔流不息，其精神亦歷久彌新。在河海大學的舞臺上，通過修渠人及其后代的沉浸式講述，紅旗渠精神以“大思政課”這一形式實現(xiàn)了跨越時空的生動傳遞與價值共鳴。這正是一種集體記憶的當代激活，是精神譜系的有效傳承。我們要以 “不認命、不服輸”的主體性姿態(tài)，成為這一精神的傳承者和實踐者，將個人的奮斗匯入國家發(fā)展的宏觀敘事。唯有如此，我們續(xù)寫的華章，才能因拼搏而激昂，因汗水而晶瑩，更因從高山延伸至大海的深厚傳承而堅實、不朽。（作者：張春平，選自人民論壇網(wǎng)，詳見全文）
人民論壇網(wǎng)評 | 以“時時上心”換群眾“事事放心”
在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實。對于廣大基層干部而言，這份責任感不是一時一刻的牽掛，而是融入日常、抓在經(jīng)常的使命與擔當，是時刻將群眾冷暖放在心頭的初心映照。
民生改善不可能一蹴而就，持之以恒、久久為功，方能贏得群眾真心認可。要形成“問題發(fā)現(xiàn)—交辦—解決—反饋”的完整閉環(huán)機制，通過周匯總、月研判、季調度，確保事事有回音、件件有著落，推動干部真正俯下身、沉下心，在一線感知民情、化解民憂。同時，將領導干部領辦民生實事的成效納入考核“成績單”，對推進有力的給予激勵，對落實緩慢的及時督導，讓民生工作落到實處、暖到心里。唯有將“時時放心不下”的責任感，真正轉化為“時時上心”的扎實行動，群眾才能收獲“事事放心”的安全感與幸福感。（作者：王菲，選自人民論壇網(wǎng)，詳見全文）
人民論壇網(wǎng)評 | 筑牢糧食安全“銅墻鐵壁”
金秋十月，稻谷飄香，我們迎來了第45個世界糧食日。糧食始終是關乎國運民生的頭等大事，是社會穩(wěn)定的基石，是人民幸福生活的保障。
黨員干部要深刻認識到耕地保護的極端重要性，堅決扛起耕地保護的政治責任；積極引導和支持農業(yè)科技的創(chuàng)新與發(fā)展，推動農業(yè)農村現(xiàn)代化進程；充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳糧食安全的重要性，引導廣大群眾樹立正確的糧食安全觀。
保障糧食安全，端牢中國飯碗，是一項長期而艱巨的任務，需要我們從藏糧于地、藏糧于技、藏糧于民三個維度精準發(fā)力、持續(xù)用力，真正夯實糧食安全基石，讓中國飯碗端得更穩(wěn)、更牢、更久。（作者：范迎，選自人民論壇網(wǎng)，詳見全文）
人民論壇網(wǎng)評 | 將心比心留人才
人才是強國之基、發(fā)展之要，充分留住用好人才，不僅是提升區(qū)域競爭力的關鍵舉措，更是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。各級組織部門當換位思考，想人才之所想、急人才之所急，將心比心地重視人才、禮遇人才、厚愛人才，才能讓更多人才留下來、站穩(wěn)腳、扎住根。
人才的深層追求，是自我價值的實現(xiàn)，唯有厚植開拓進取的創(chuàng)新沃土，營造干事創(chuàng)業(yè)的活力氛圍，讓人才在開放、包容、激勵的環(huán)境中茁壯成長，才能真正留住人才、成就人才。各級組織部門在做好服務保障的基礎上，要更多聚焦人才發(fā)展實際需求，積極布局各類高能級科創(chuàng)平臺，打通資源整合、技術轉化、培訓指導、實驗檢測的關鍵環(huán)節(jié)，堅持共研共創(chuàng)、共用共享，切實為人才發(fā)展增效賦能。同時，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，通過“揭榜掛帥”“賽馬”等機制，鼓勵人才在實踐中不斷拓寬發(fā)展空間與能力邊界，引導人才勇闖創(chuàng)新“深水區(qū)”，在一次次突破實踐中實現(xiàn)個人價值與地方發(fā)展的同頻共振、雙向奔赴，持續(xù)激發(fā)人才扎根留下來、潛心干事業(yè)的持久熱情。（作者：張振東，選自人民論壇網(wǎng)，詳見全文）
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