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人民論壇網(wǎng)評(píng) | 將心比心留人才

幻燈片-人民論壇網(wǎng)評(píng)

黨的十八大以來(lái),黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷,作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署,推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。人才是強(qiáng)國(guó)之基、發(fā)展之要,充分留住用好人才,不僅是提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措,更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。各級(jí)組織部門當(dāng)換位思考,想人才之所想、急人才之所急,將心比心地重視人才、禮遇人才、厚愛(ài)人才,才能讓更多人才留下來(lái)、站穩(wěn)腳、扎住根。

從情感上入手,了解人才所想所慮。人才從來(lái)都不是冰冷的資源,而是一個(gè)個(gè)懷揣理想與熱情的鮮活個(gè)體,他們的扎根發(fā)展,往往始于事業(yè)的吸引,成于情感的維系。唯有始終把人才當(dāng)成友人、家人、自己人,在交流中多一份信任、在相處時(shí)多一絲溫情,給予充分尊重和真切關(guān)懷,才能真正留下人心、留住人才。各級(jí)組織部門通過(guò)健全完善人才走訪慰問(wèn)機(jī)制,深入科研一線、走進(jìn)人才家中,以“身入”促“心知”,全面關(guān)心關(guān)愛(ài)人才成長(zhǎng),了解人才的需要與訴求。主動(dòng)構(gòu)建多渠道的人才意見(jiàn)征集平臺(tái),定期開(kāi)展人才座談會(huì),舉辦人才沙龍,誠(chéng)摯邀請(qǐng)不同領(lǐng)域、不同層級(jí)的人才參與進(jìn)來(lái),敞開(kāi)心扉暢談,用心聆聽(tīng)記錄,在常態(tài)互動(dòng)中進(jìn)一步增強(qiáng)人才的獲得感、認(rèn)同感、歸屬感,夯實(shí)留才用才堅(jiān)實(shí)的情感基礎(chǔ)。

從服務(wù)上出發(fā),解決人才所期所盼。人才發(fā)展面臨種種現(xiàn)實(shí)難題,比如創(chuàng)業(yè)缺資金、落戶流程慢、資源對(duì)接難等等,這些問(wèn)題若得不到有效解決,人才投身一方發(fā)展的美好愿景也將化作空中樓閣。因此,各級(jí)組織部門不僅要當(dāng)好“知心人”,更要做好“勤務(wù)員”,深耕細(xì)作提升服務(wù)質(zhì)效,將金融支持、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作等影響人才發(fā)展的“關(guān)鍵事”,作為優(yōu)化服務(wù)保障的“頭等大事”,切實(shí)做到“件件有著落,事事有回音”,以精準(zhǔn)精細(xì)的服務(wù)構(gòu)筑人才成長(zhǎng)的“登云梯”。同時(shí)健全完善綜合服務(wù)保障體系,將暖心服務(wù)延伸至人才工作生活的每個(gè)角落,從安家落戶、住房保障到子女教育、醫(yī)療健康,處處體貼入微,想在前、辦在先,營(yíng)造“住有所居、業(yè)有所成、心有所依”的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn),讓更多人才稱心舒心享服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)不停步,切實(shí)解決后顧之憂。

從發(fā)展上搭臺(tái),實(shí)現(xiàn)人才所需所求。人才最深層的追求,是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),唯有厚植開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新沃土,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的活力氛圍,讓人才在開(kāi)放、包容、激勵(lì)的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng),才能真正留住人才、成就人才。各級(jí)組織部門在做好服務(wù)保障的基礎(chǔ)上,還要更多聚焦人才發(fā)展實(shí)際需求,積極布局各類高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái),打通資源整合、技術(shù)轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)持共研共創(chuàng)、共用共享,切實(shí)為人才發(fā)展增效賦能。同時(shí)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,破除“四唯”壁壘,通過(guò)“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制,鼓勵(lì)人才在實(shí)踐中不斷拓寬發(fā)展空間與能力邊界,引導(dǎo)人才勇闖創(chuàng)新“深水區(qū)”,攻堅(jiān)“卡脖子”難題,在一次次突破實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與地方發(fā)展的同頻共振、雙向奔赴,持續(xù)激發(fā)人才扎根留下來(lái)、潛心干事業(yè)的持久熱情。(張振東)

[責(zé)任編輯:張堯]