黨史學習教育開展以來，中國電子各級黨組織認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，堅決落實黨中央決策部署和國資委黨委工作要求，堅持“五個注重”，下足“五種功夫”，激勵引導全系統(tǒng)黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更加自覺從百年黨史中汲取加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺的智慧力量，持續(xù)推進黨史學習教育走深走實。
研學宣講用“硬功”
集團公司黨組理論學習中心組當好“領(lǐng)頭雁”，采取專人導學、現(xiàn)場觀學、重點發(fā)言、研討交流相結(jié)合的方式，分4個專題學習關(guān)于中國共產(chǎn)黨百年歷史的四本指定教材，做到每次學習主題有側(cè)重、方案有特色、導學有重點、研討有深度，確保學有章法、知行合一，真正從黨的歷史中、從領(lǐng)袖思想中感悟汲取精神營養(yǎng)和奮進力量。啟動“宣講+”100課活動，集團公司黨組成員堅持以身作則、率先垂范，面向全系統(tǒng)宣講百年黨史。黨組成員結(jié)合業(yè)務工作，分赴聯(lián)系點企業(yè)進行專題宣講，在學黨史、講黨史、用黨史上發(fā)揮示范帶頭作用。21家二級企業(yè)黨組織班子成員緊跟集團公司黨組部署，迅速行動，目前已開展宣講60余場。
突出特色做“細功”
各級黨組織發(fā)揮中國電子自主開發(fā)的藍信平臺的安全便捷優(yōu)勢，在舉行黨史專題讀書班、紅色歌曲合唱展演、黨史知識競賽、演講比賽、故事會、“黨員微課堂”、支部“三會一課”等線下活動時，同步開展“云學習”“云活動”“云培訓”“云黨課”“云團日”，將黨史學習教育鏈接到“云”上，拓展到“八小時”之外，真正做到融入日常、堅持經(jīng)常，提升了學習教育的覆蓋面、嚴肅性、儀式感。開展“一起學黨史”活動，所屬企業(yè)組建由黨員領(lǐng)導干部、基層黨組織書記、離退休老黨員、先進典型、青年黨員、業(yè)務骨干參加的100支宣講小分隊，采取“黨課開講啦”“黨史講堂”“青年黨員講黨史”“有聲黨史博物館”“有聲海報學黨史”“紅色微黨課”“黨員小書包”等豐富多彩、喜聞樂見的載體形式，讓黨史故事進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，引導廣大黨員群眾學黨史、悟思想，堅定永遠跟黨走、勇?lián)率姑男拍?。加強全媒體宣傳，在報刊、宣傳欄、藍信、內(nèi)網(wǎng)、官微、抖音等平臺推出黨史學習教育專題專欄，編發(fā)各類宣傳報道1200余條，營造了濃厚輿論氛圍。
紅色教育練“內(nèi)功”
用好用活紅色教育資源，把黨性鍛造的熔爐燒得更“紅”更“熱”。集團公司黨組理論學習中心組赴湖南長沙橘子洲頭瞻仰毛澤東青年藝術(shù)雕像，集體重溫《沁園春·長沙》，以沉浸式學習感受偉人“革命理想高于天”的崇高追求。各基層黨組織將紅色教育融入理論學習中心組學習、主題黨日、“三會一課”，就近就便赴香山革命紀念地、湘江戰(zhàn)役紀念館、楊開慧紀念館、南京雨花臺烈士陵園、深圳革命烈士陵園、蘭州烈士陵園衛(wèi)國戍邊英雄陳紅軍烈士紀念廣場等革命紀念地和愛國主義教育基地開展黨史學習教育、清明祭英烈活動，讓黨員干部接受深刻的精神洗禮和黨性鍛造。同時注重挖掘運用自有紅色資源，以中電熊貓的高新電子史跡、中國振華的“三線建設(shè)”史跡、中電錦江的“一五建設(shè)”史跡、中電信息的改革開放史跡為依托，加強對黨員群眾的國企發(fā)展史教育，傳承紅色基因，弘揚偉大精神。
督促指導見“真功”
成立由集團公司黨組成員分別帶隊的9個巡回指導組，編制黨史學習教育巡回指導組工作指南、宣講提綱，采取聽取1次專題匯報、指導1次黨委理論學習中心組學習、參加1次主題黨日、開展1次座談、講1次專題黨課、撰寫1篇調(diào)研報告、指導1次組織生活會“七個一”形式，對各二級企業(yè)實行點對點指導，確保學習教育不走樣、見實效。制定下發(fā)《中國電子黨史學習教育重點任務推進表》，梳理細化集團公司黨組、總部機關(guān)黨委、二級企業(yè)需要完成的50項重點工作，明確進度安排、工作要求和工作效果，推動全系統(tǒng)黨史學習教育高標準高質(zhì)量開展。各二級企業(yè)黨組織也分別成立巡回指導組，實現(xiàn)了人員配備、職責明晰、制度建立、工作運轉(zhuǎn)“四個到位”，助力黨史學習教育下真功、見真效。
踐行宗旨下“實功”
把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終。黨組成員分別下沉到聯(lián)系點企業(yè)，幫助企業(yè)把準發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。組織實施“六個一批”專項行動，以謀劃一批定點幫扶的項目舉措、推出一批為民利民的實招硬招、實施一批惠及職工的暖心工程、建強一批攻堅克難的基層組織、破解一批企業(yè)發(fā)展的難點難題、解決一批矛盾突出的遺留問題為抓手，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。集團公司及所屬企業(yè)通過藍信平臺，分別開通熱線電話和專用郵箱，24小時收集職工意見建議；通過實地走訪、召開座談會、專題調(diào)研、“領(lǐng)導接待日”、網(wǎng)絡征求意見等途徑察民情訪民意，梳理第一批“我為群眾辦實事”任務清單100余項。啟動鄉(xiāng)村振興惠萬民、藍信服務“云”升級、“邀天之驕子、筑國之重器”人才招聘、成立職工相互保險社、職工健康管理一體化服務等首批重點項目，目前正按計劃有序推進。
