在開放中不忘堅守。在社會信息化大潮中，封閉的文化形態(tài)既不可能、也沒有前途。文化的發(fā)展要有開放的心態(tài)，做到海納百川、兼容并蓄。黨內(nèi)政治文化建設(shè)也是如此。但是，在開放中決不能忘記本源、忘了堅守。在開放中堅守，關(guān)鍵是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。有了這“四個自信”，黨內(nèi)政治文化建設(shè)才能始終不忘初心。對于廣大黨員干部來說，對先進(jìn)黨內(nèi)政治文化的堅守是一種全面的要求，要全方位向忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀看齊，不搞選擇，不講條件，不打折扣；是一種具體的要求，要落實到日常工作的一言一行中；是一種長期的要求，不管風(fēng)吹雨打，精神品格都不能變，必須一輩子牢記、一輩子踐行、一輩子維護(hù)。

在自信中加強(qiáng)自覺。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。僅僅依靠行政的力量，很容易出現(xiàn)“雨過地皮濕”的情況。文化要深入人心，關(guān)鍵是要服人，讓人們在內(nèi)心真正認(rèn)同、真正自信，從而形成思想自覺和行動自覺。在黨內(nèi)政治文化建設(shè)中，要讓廣大黨員干部牢固樹立對黨內(nèi)政治文化的自信，再將文化自信上升為文化自覺，從而不斷堅定信仰。只有在自信中自覺，樹立堅定信仰，黨員干部才能在戰(zhàn)爭年代做到“砍頭不要緊、只要主義真”，在和平時期做到“任憑風(fēng)浪起、穩(wěn)坐釣魚船”。在自信中自覺通常要經(jīng)歷一個反復(fù)的過程。比如，實事求是是馬克思主義的根本觀點(diǎn)，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法，是毛澤東思想活的靈魂，也是黨內(nèi)政治文化的精髓，但在一個時期里我們也曾一度背離了實事求是的要求。可以說，忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，是我們黨在長期實踐中形成的黨內(nèi)政治文化的精髓。當(dāng)前，廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨內(nèi)政治文化建設(shè)的自信和自覺。

加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的根本任務(wù)是以文化人

以文化人是文化建設(shè)的根本目的。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)要遵循政治文化建設(shè)的一般規(guī)律，在以文化人上出實招、求實效。組織部門應(yīng)從自身職責(zé)職能出發(fā)，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，厚植育人、選人、管人的先進(jìn)黨內(nèi)政治文化。

用教育塑造黨內(nèi)政治文化。教育是塑造黨內(nèi)政治文化、實現(xiàn)以文化人的重要途徑。要聚焦真懂真信，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)政治文化教育的載體、形式、方法和手段，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化的影響力、滲透力。比如，可以強(qiáng)化儀式教育，不僅把面對黨旗宣誓作為入黨的第一步，也可以作為表彰獎勵、批評幫助、擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)時的重要儀式。發(fā)揮市場在資源配置中的作用，通過文化市場引導(dǎo)社會資本，在文化供給側(cè)發(fā)力，催生有思想、叫得響的優(yōu)秀政治文化教育作品，建設(shè)用得上、有吸引力的政治文化教育陣地。重視黨內(nèi)法規(guī)在政治文化建設(shè)中的作用，以黨內(nèi)法規(guī)教育和規(guī)范黨員干部的行為，以黨內(nèi)法規(guī)傳承黨內(nèi)政治文化、發(fā)展黨內(nèi)政治文化。用好新媒體的教育功能，同時加強(qiáng)管理、善于對話，防止黨內(nèi)政治文化在新媒體上被削弱、被稀釋。

用導(dǎo)向引領(lǐng)黨內(nèi)政治文化。以文化人需要確立正確導(dǎo)向。選人用人導(dǎo)向?qū)h內(nèi)政治文化建設(shè)具有“風(fēng)向標(biāo)”作用，有什么樣的選人用人導(dǎo)向就會有什么樣的干部作風(fēng)，就會有什么樣的黨內(nèi)政治文化。當(dāng)前，在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時期，更要以正確選人用人導(dǎo)向正風(fēng)氣、以好風(fēng)氣引領(lǐng)政治文化建設(shè)。選人用人要突出政治價值觀，把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀融入好干部標(biāo)準(zhǔn)，力求做到選一名干部立一面旗幟、樹一個標(biāo)桿。要高度警惕、旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，嚴(yán)防“帶病提拔”，力阻沾染官場劣習(xí)的干部得到重用，防止出現(xiàn)干部選用上的逆淘汰。組織部門要大力弘揚(yáng)公道正派的組工文化，把公道正派作為核心理念、核心要求，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

用嚴(yán)管純潔黨內(nèi)政治文化。建設(shè)黨內(nèi)政治文化，實現(xiàn)以文化人，必須激濁揚(yáng)清、扶正祛邪，不斷純潔黨內(nèi)政治文化。這就要求堅持真管真嚴(yán)，堅決抵御和清除黨內(nèi)庸俗腐朽的政治文化。應(yīng)緊抓問題不放，對于班子建設(shè)以及巡視、審計、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，該提醒的提醒、該約談的約談、該問責(zé)的問責(zé)，通過緊抓、常抓抓出習(xí)慣，形成自覺管、從嚴(yán)治的政治文化建設(shè)氛圍。緊抓預(yù)防不放，經(jīng)常性地與干部談心談話，了解其思想、工作、作風(fēng)、生活的真實情況，及時咬耳扯袖，讓黨員干部把成文的紀(jì)律、不成文的規(guī)矩記在腦中，按本色做人、按角色辦事。緊抓責(zé)任不放，盯住黨委(黨組)主體責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)落實情況，讓管理者把責(zé)任扛在肩上，做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，不斷推動黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

(作者趙 凡 單位：中央組織部)