在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的壯闊征程中，革命老區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)肩負(fù)著傳承紅色基因、實(shí)現(xiàn)共同富裕的雙重使命。然而，人才匱乏仍是制約這些地區(qū)發(fā)展的短板。破題開局的關(guān)鍵在于以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌“引育用留”全鏈條，讓人才工作真正成為老區(qū)振興的源頭活水，讓各類人才在紅色土地上扎根、成長(zhǎng)、出彩。

破除“等靠要”思維，在解放思想中主動(dòng)作為

長(zhǎng)期以來(lái)，欠發(fā)達(dá)地區(qū)陷入“越窮越難留人，越難留人越窮”的惡性循環(huán)，根源在于思想觀念滯后。打破這一困局，必須樹牢“人才是第一資源”理念，將人才工作置于全局高度謀劃推進(jìn)。

內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗以人才強(qiáng)旗為統(tǒng)攬，堅(jiān)持“各類人才一起抓、引育用留一體抓”，出臺(tái)鴻雁引才方案，率先在全市發(fā)布“鴻雁引才”計(jì)劃，為家在烏拉特前旗、想回烏拉特前旗的在編在崗人員搭建回家鄉(xiāng)工作的綠色通道，讓符合條件的人才回流。通過(guò)帶崗校園招聘和春風(fēng)行動(dòng)線下云上招聘會(huì)，廣納八方英才。舉辦“鴻雁高飛·共創(chuàng)未來(lái)”人才周活動(dòng)，圍繞科教融匯、產(chǎn)才融合、賽會(huì)融促、服務(wù)融通四個(gè)版塊開展人才招聘、人才交流、人才服務(wù)等30余項(xiàng)系列人才活動(dòng)，300余名專家人員遍布7個(gè)會(huì)場(chǎng)、11個(gè)蘇木鎮(zhèn)參與各項(xiàng)人才活動(dòng)，為各領(lǐng)域人才搭建交流合作平臺(tái)，打造“鴻雁”人才特色品牌，助推全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。這一系列舉措以改革勇氣探索“政策包+服務(wù)包+項(xiàng)目包”的引才機(jī)制，變被動(dòng)等待為主動(dòng)出擊。

堅(jiān)持“從群眾中來(lái)”，在精準(zhǔn)服務(wù)中凝聚人心

人才留不住，往往是因?yàn)槿狈w屬感和發(fā)展空間。烏拉特前旗運(yùn)行“數(shù)據(jù)才智”人才服務(wù)平臺(tái)，為人才提供一站式人才服務(wù)，開展青年人才聯(lián)誼會(huì)，解決子女入學(xué)、醫(yī)院就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，讓人才感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫暖。同時(shí)，搭建“揭榜掛帥”“擂臺(tái)比武”“公訴民評(píng)”等干事平臺(tái)，激勵(lì)人才擔(dān)當(dāng)作為。留才既要注重“硬環(huán)境”，更要優(yōu)化“軟環(huán)境”，通過(guò)導(dǎo)師幫帶、培訓(xùn)提升、職稱評(píng)聘傾斜等機(jī)制，讓人才有盼頭、有奔頭。通過(guò)“4+1”傳幫帶和講好“三門課”的培訓(xùn)模式，對(duì)素質(zhì)過(guò)硬、能力突出、思維開闊的黨政人才大膽使用，對(duì)獲評(píng)“草原英才”“河套英才”的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目重點(diǎn)支持。全旗通過(guò)“名師競(jìng)技”“名醫(yī)會(huì)戰(zhàn)”“名匠比武”，為高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮的人才血液。

踐行“愚公移山”精神，在久久為功中厚植根基

老區(qū)振興不是朝夕之功，需要一屆接著一屆干、一茬接著一茬抓。既要“外引”高層次人才，更要“內(nèi)培”鄉(xiāng)土人才。圍繞“一環(huán)兩帶”布局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)科技特派員與產(chǎn)業(yè)村結(jié)對(duì)幫扶，帶動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)增收；選派駐企專員為企業(yè)服務(wù)，賦能企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。人才涌入也要有平臺(tái)承接，扶持龍頭企業(yè)與高校、科研院所對(duì)接，建立“三站兩中心”“科技小院”，吸引高層次人才回鄉(xiāng)，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同頻。開展“田間課堂”“鄉(xiāng)村大講堂”，培育“土專家”“田秀才”。首屆人才周300多名專家人才帶著知識(shí)和技術(shù)走進(jìn)田間地頭，他們不僅給莊稼“把脈開方”，還幫著農(nóng)民兄弟們解決各種難題。全旗建立人才業(yè)績(jī)檔案，以貢獻(xiàn)論英雄，破除“四唯”傾向，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線施展才華抱負(fù)。

站在新的歷史起點(diǎn)上，要以“先干起來(lái)”的魄力推動(dòng)發(fā)展，以“釘釘子”的韌勁久久為功，讓人才政策更接地氣、服務(wù)更有溫度、產(chǎn)業(yè)更具活力，才能實(shí)現(xiàn)人才與發(fā)展的“雙向奔赴”，書寫老區(qū)振興新篇章。（作者：韓麗芳）