2025年中央一號文件指出，實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，加強農民技術技能培訓，壯大農村各類專業(yè)人才和實用人才隊伍。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。鄉(xiāng)村全面振興，關鍵在人。各級黨委應真心尋才、傾心育才、暖心護才，讓更多鄉(xiāng)土人才“破土飄香”、筑夢田野，為鄉(xiāng)村全面振興注入生機活力。

真心尋才，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。當前，農村進入新發(fā)展階段，需要引育一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的人才隊伍。鄉(xiāng)土人才涉面廣、數量大、類型多，將他們發(fā)掘出來、使用起來是推進鄉(xiāng)村全面振興的應有之義。廣角識別原鄉(xiāng)人，明確鄉(xiāng)土人才總量和優(yōu)勢，運用走訪調研識才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查薦才、專家智庫評才等形式，讓種植養(yǎng)殖能手、能工巧匠等各類“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”顯山露水。真情召喚歸鄉(xiāng)人，建立定期聯(lián)系機制、流動人才結對關愛制度，搭建“外出人才家鄉(xiāng)行”“青年學子聯(lián)絡站”等平臺，傳鄉(xiāng)音、話鄉(xiāng)情，認鄉(xiāng)友、結鄉(xiāng)心，講好振興帶頭人、返鄉(xiāng)新農人創(chuàng)業(yè)致富故事，持續(xù)釋放田園“歸巢效應”。事業(yè)吸聚新農人，圍繞主導產業(yè)，因地制宜發(fā)布招募令，注重挖掘有知識、有想法的文藝人、創(chuàng)業(yè)青年等群體，精準引進產業(yè)專家、龍頭企業(yè)負責人等人才，以業(yè)精技強的人才儲備助力產業(yè)集群實現“撐桿跳”。

傾心育才，讓鄉(xiāng)土人才“茁壯成長”。江蘇沭陽縣舉辦電商培訓班，教村民拍攝剪輯、引流營銷，推動花木產業(yè)更紅火；江西袁州區(qū)組織外出交流，幫助村民提升技能，逐漸成長為“種糧能手”……唯有抓實人才培育，才能讓他們更好適應農業(yè)農村現代化要求。要精耕細作育，建強鄉(xiāng)村振興學院、科技小院、青年人才黨支部培訓基地等載體，選優(yōu)“科技特派員”“專家導師團”師資力量，通過專題輔導、政策解讀等方式，引導鄉(xiāng)土人才儲備產業(yè)融合、增收致富、電商營銷等知識技能。拓寬視野學，帶領“頭雁”組團赴發(fā)達地區(qū)、高校院所研修培訓、觀摩學習，以格局打破困局，以眼界打破邊界，逐步補齊認知欠缺和實踐短板，在思想技術的“蝶變升級”中破繭成才。使用是最好的培養(yǎng)，要堅持常態(tài)化專業(yè)鍛煉，積極搭建項目孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，結合揭榜掛帥、技能賽馬、鏈上沙龍等形式，精準適配鄉(xiāng)土人才與農村崗位，讓鄉(xiāng)土人才各顯神通、盡展其才。

暖心護才，讓鄉(xiāng)土人才“香飄四野”。引才不易，留住人才更難。人才招引絕非“一錘子買賣”，必須夯實人才安心追夢的“后臺”，用暖心服務為人才保駕護航，才能讓他們留得下、留得住、長久留。要主動強化“關心關愛”思想關懷，建立各級領導干部聯(lián)系服務專家人才制度，成立專班全程運營、組織專員定期走訪，一對一聽訴求，點對點解難題，想方設法滿足人才所思所想、所需所盼，解決人才“后顧之憂”。全面營造“放手干事”創(chuàng)業(yè)環(huán)境，依托本地特有自然資源和特色優(yōu)勢產業(yè)，打造平臺基地，提供技術幫扶，加大對土地流轉、金融信貸、科技服務、稅費減免等環(huán)節(jié)的支持力度，讓鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)有助力、發(fā)展有方向、干事有勁頭。用心涵養(yǎng)“拴心留人”生態(tài)，設身處地考慮人才需求，不斷優(yōu)化配偶安置、子女入學、永居證辦理等服務保障，提供人才認定、政策享受、咨詢應答等“一攬子”便利服務，持續(xù)營造濃厚愛才惜才氛圍，讓鄉(xiāng)土人才安下心、扎下根。（作者：喬逸楠、陳雨露）