新鮮茶葉從采摘開始，需要經(jīng)歷殺青、揉捻、干燥三道工藝，在反復打磨中成為韻味十足、醇厚回甘的精品好茶。新時代年輕干部的成長之路亦如茶葉的制作過程，只有經(jīng)受住基層“大熔爐”的千錘百煉，才能在反復煅燒中提純?nèi)ルs、塑形提質(zhì)、涅槃重生。

年輕干部當如“茶”殺青去澀，涵養(yǎng)“只留清氣滿乾坤”的清廉本色。殺青是成就高端茶葉的第一道工序，通過高溫促進茶葉形成香氣、改善品質(zhì)。年輕干部正處于干事創(chuàng)業(yè)的起步期，由于社會閱歷、實踐鍛煉、黨性歷練相對不足，容易遭遇“糖衣炮彈”的各種誘惑與侵襲，稍不注意就會成為被“圍獵”的對象。因此要像茶葉一般“殺青去澀”，自覺抵制歪風邪氣和腐朽思想侵蝕，靜得下心勤撣思想之灰塵、祛除腐敗之異味、蕩滌作風之污垢，時刻保持“寧可清貧自樂，不作濁富多憂”的政治清醒，在常學常思中砥礪如磐信念，在常省常醒中守牢廉潔防線，于慎獨慎微中積尺寸之功，在廉潔修身、克己奉公中涵養(yǎng)清廉本色。

年輕干部當如“茶”揉捻塑形，淬煉“千磨萬擊還堅勁”的過硬本領。揉捻是茶葉塑造外形必不可少的一道工序，殺青后的茶葉通過外力反復揉搓，促進茶汁滲出，后期沖泡時才能更加清香恬淡。年輕干部的成長成才同樣如此，唯有多經(jīng)事方能成大事，唯有犯其難方能圖其遠。年輕干部作為推動黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展的強勁“后浪”，應勇于走出自己的“舒適區(qū)”，自覺離開辦公室的“冷板凳”，主動請纓到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、項目建設最前沿挑大梁、闖難關，積極投身于基層實踐中去摔打、歷練、磨煉，多去坐一坐老百姓的“熱炕頭”，多去急難險重的吃勁崗位上“自找苦吃”，于敢拼敢為中塑實干之形，在知重負重、攻堅克難中淬煉過硬本領。

年輕干部當如“茶”干燥提香，永葆“衣帶漸寬終不悔”的為民本心。干燥是制茶的最后一道工序，揉捻后的茶葉通過干燥處理揮發(fā)掉多余的水分，香氣更加明顯，也更利于貯藏運輸。一些年輕干部初入基層時存在優(yōu)越感，對待基層工作不屑一顧，與群眾打交道居高臨下，不利于基層工作的有效開展與自身的成長進步。年輕干部應懂得適時將自身“干燥”，自覺摒棄眼高手低、自以為是的傲氣，將“念茲在茲、枝葉關情”的赤誠情懷根植于心、踐之于行，主動放低姿態(tài)，多下田間地頭走一走、多去群眾家中看一看、多到生產(chǎn)一線問一問，秉持“空杯心態(tài)”向同事學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，擠干“水分”、曬出“實績”、亮出“干貨”，在一線磨礪鍛煉中實現(xiàn)從“溫室花朵”到“行家里手”的完美蛻變，在躬身入局、紓難解困中永葆為民本心。（劍川縣委組織部  羅燕）