“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，是推動高質量發(fā)展的必由之路。”從全國兩會現(xiàn)場到科技創(chuàng)新一線，習近平總書記始終關心這條“必由之路”，反復強調要走求實扎實的創(chuàng)新路子，為實現(xiàn)高水平科技自立自強立下功勛。中國石油天然氣股份有限公司勘探開發(fā)研究院（以下簡稱勘探院）作為國家油氣科技創(chuàng)新體系的重要組成部分、石油戰(zhàn)線上的“科技尖兵”，堅決扛起“發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領作用”的責任擔當，在科技體制改革、夯實基礎研究、突出研發(fā)服務、強化思想引領上打出“組合拳”，不斷增強在基礎前沿和關鍵核心技術研發(fā)中的骨干引領作用，持續(xù)打造原創(chuàng)技術策源地，為建設世界科技強國貢獻石油力量。

聚焦體制改革，按下管理提升“快進鍵”。實現(xiàn)科技自立自強需要構建新型科技體制機制。勘探院黨委堅持把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，在制度安排、政策保障、環(huán)境營造上下功夫，為率先建成世界一流研究院筑牢根基。

一是改革科研組織模式，打造科技創(chuàng)新“聯(lián)合體”。重新構建勘探院盆地研究中心運行管理機制，從組織管理、考核激勵、用人導向、前后方聯(lián)動等環(huán)節(jié)入手理順管理關系，推動薪酬待遇、職稱評審等向科研生產一線傾斜，引導科研人員扎根現(xiàn)場，樹立科研服務生產、服務現(xiàn)場的鮮明導向。

二是改革實驗室考核機制，搭建原創(chuàng)技術策源地“特區(qū)”。以實驗室為履責主體簽訂業(yè)績合同，將實驗室重心從測試化驗等實物工作量轉變到形成引領未來的關鍵核心技術上。以提高油氣采收率全國重點實驗室為試點，作為改革“特區(qū)”先行先試，考核各項工作增量，加大對關鍵人才、關鍵技術的分配傾斜力度，強化創(chuàng)新成果轉化激勵，激發(fā)科研人員創(chuàng)新動力與熱情。

三是改革薪酬激勵機制，堅決打破評審獎勵“老框框”。堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的“四唯”現(xiàn)象，出臺新的科研獎勵方案，重點獎勵高端知識產權、高水平發(fā)明專利、高質量成果轉化，重視發(fā)現(xiàn)勘探原創(chuàng)井位、優(yōu)質油氣儲量和重大提高采收率技術的第一提出人，突出重大專利發(fā)明、標準、技術成果轉化的第一貢獻者。

夯實基礎研究，下好自主創(chuàng)新“先手棋”。基礎研究處于從研究到應用、再到生產的科研鏈條起始端，地基打得牢，科技事業(yè)大廈才能建得高?？碧皆狐h委堅持問題導向和自由探索“兩條腿走路”，心無旁騖聚焦基礎研究，堅持應用牽引、突出原創(chuàng)，真正弄通“卡脖子”技術的基礎理論和技術原理。

一是加強頂層設計，夯實基礎研究布局。全面布局高效勘探等16項支撐當前油氣增儲上產的核心技術，前瞻部署油氣田開發(fā)方式轉型升級等14項引領未來油氣行業(yè)發(fā)展的關鍵技術，以應用研究的科學謀劃帶動基礎研究。深度挖掘油氣田現(xiàn)場亟須解決的問題，加強對能源領域中長期科技發(fā)展形勢的正確研判，建立優(yōu)勢學科遴選與評價體系，以學科建設的精準定位促進科技創(chuàng)新，確保行有方向、奔有目標、干有成效。

二是優(yōu)化統(tǒng)籌整合，推進有組織科研。通過成功申報國家自然科學基金和對集團公司首批前瞻性基礎性科技專項的“揭榜掛帥”，實行全生命周期專家跟蹤負責制，強化預期成果和考核指標的原創(chuàng)性與標志性，明確創(chuàng)新增量，確?？陕涞?、可考核、可推廣。依托22個特色鮮明、優(yōu)勢顯著的國家和公司級實驗平臺，組建跨院區(qū)、跨專業(yè)、跨科研所的創(chuàng)新大團隊，完善形成以國家需求為導向、以現(xiàn)場重大試驗為主體的前沿攻關模式，推動跨界融合創(chuàng)新，打造石油工業(yè)上游創(chuàng)新研發(fā)集群。

突出研發(fā)服務，練就科技興油“殺手锏”。加強以企業(yè)為主導的產學研深度融合，是增強產業(yè)發(fā)展接續(xù)性和競爭力的有效途徑?？碧皆狐h委堅持目標導向，精準攻堅生產難題，加快推進理論技術成熟完善并轉化為生產力，推動國內外油氣勘探發(fā)現(xiàn)和開發(fā)建設進程。

一是全力支撐油氣增儲上產和風險勘探。集中力量強化萬米深地科探工程研究，加強頁巖油氣等重點領域基礎地質研究，開辟油氣規(guī)模增儲上產重大戰(zhàn)略接替領域，建立理論與技術、研究與實踐、室內與現(xiàn)場協(xié)同推進的統(tǒng)一攻關體系。持續(xù)研發(fā)升級iPreSeis（三維地質建模軟件）、CIFLog（測井軟件平臺）、HiSim（油藏數值模擬軟件）和移動式井場等工業(yè)化軟硬件，積極推動油氣戰(zhàn)略性發(fā)現(xiàn)和突破。

二是推進效益穩(wěn)產和開發(fā)技術提檔升級。支撐編制“10油9氣”壓艙石示范工程高質量開發(fā)方案，加大差異化布井、蓄能補能、立體井網智能優(yōu)化技術攻關與應用力度，大幅度提高儲量控制程度和單井產量。創(chuàng)新發(fā)展熱混相驅、氣驅、CCUS（碳捕集、利用與封存）等關鍵技術，用技術迭代、觀念更新大幅提升開發(fā)效率和效益，全面推進油氣行業(yè)綠色轉型升級。

三是提升工程技術產品研發(fā)與應用成效。深化地質工程一體化技術，圍繞油田精細挖潛、低成本采油采氣、深層超深層油氣高效開發(fā)等關鍵問題，力求在儲層改造、智能采油等核心技術攻關和工程科技創(chuàng)新上快速突破，加大納米驅油劑、智能間抽裝置、智能分層注水工具等成熟產品推廣力度，持續(xù)提升在國內油氣田的市場占有率，打造提質增效特色利器。

強化思想引領，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。高質量思想政治工作是企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障。勘探院黨委始終堅持發(fā)揮好思想政治工作“助推器”和“穩(wěn)定器”作用，教育引導全體員工凝心聚力奮進加快建設世界一流研究院新征程。

一是深化推進主題教育，不忘初心“為油奉獻”。全力以赴把黨的二十大關于高質量發(fā)展、高水平科技自立自強等方面的重大部署，轉化為勘探院創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐，以思想大解放、觀念大轉變打開事業(yè)發(fā)展新局面。

二是做實思想政治工作，“虛實結合”增強凝聚力。抓實目標引領、政策激勵、情感融合、公正裁決“四個抓手”，充分發(fā)揮“一把手”帶頭引領、黨支部書記示范引領和領導班子團結引領“三個引領”作用，構建科技工作者思想政治工作融合發(fā)展平臺，全面打造陽光和諧的科技攻關團隊。

三是加快人才高地建設，守正創(chuàng)新增強戰(zhàn)斗力。加快形成戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才、高端人才資源庫，發(fā)揮首席專家技術領銜作用。實施青年素養(yǎng)提升工程和“青馬工程”，增加青年基金項目的數量，提速青年人才成長步伐。健全與油氣田企業(yè)干部人才雙向掛職機制，努力培育一支行業(yè)叫得響、企業(yè)離不開的專業(yè)人才隊伍，切實增強油氣創(chuàng)新“國家隊”的內在實力。

新時代新征程，勘探院將始終立足“兩個大局”，胸懷“國之大者”，團結帶領廣大干部員工勇挑發(fā)展之擔、力創(chuàng)一流之績，以實干實績?yōu)橹渭瘓F公司高質量發(fā)展、保障國家能源安全作出新的更大貢獻！

（中國石油天然氣股份有限公司勘探開發(fā)研究院供稿）