中國(guó)一汽黨委將整改整治作為破解推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展難題、檢驗(yàn)主題教育成果的重要實(shí)踐，通過抓實(shí)問題整改、抓深專項(xiàng)整治、抓牢長(zhǎng)效機(jī)制，做到新問題及時(shí)解決、難問題重點(diǎn)攻克、老問題持續(xù)整治，回應(yīng)群眾期盼，讓主題教育帶來的新氣象新變化在工作中形成常態(tài)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效。

梳理問題突出“準(zhǔn)”

中國(guó)一汽黨委堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記視察中國(guó)一汽重要講話精神，對(duì)照“三新一高”要求，全面查擺、找實(shí)差距，建立從調(diào)查研究、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)商、社會(huì)及用戶反饋等7個(gè)渠道收集問題機(jī)制，細(xì)化為戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛員工、社會(huì)責(zé)任9個(gè)類別，務(wù)求問題梳理渠道寬、挖得深、找得準(zhǔn)。黨委常委會(huì)逐項(xiàng)研究討論問題，明確整改責(zé)任、整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限，實(shí)行動(dòng)態(tài)化、清單化、數(shù)智化管理，隨查隨增、隨銷隨減。

推進(jìn)整改突出“實(shí)”

建立清單化管理、項(xiàng)目化實(shí)施、動(dòng)態(tài)化更新、定常化點(diǎn)檢機(jī)制，隨查隨增、隨銷隨減，打造問題清單數(shù)智化管理工作臺(tái)，從嚴(yán)從實(shí)抓整改、真刀真槍抓整治，將“改”字貫穿始終。中國(guó)一汽黨委問題清單已辦結(jié)35項(xiàng)，其余2項(xiàng)正在按計(jì)劃推進(jìn)，預(yù)計(jì)年底完成。巡回指導(dǎo)組做好細(xì)致把關(guān)、伴隨指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬第一批單位找準(zhǔn)關(guān)鍵問題、扎實(shí)推進(jìn)整改，確定的552項(xiàng)問題清單，全部完成整改。發(fā)揮專項(xiàng)整治切口小、發(fā)力準(zhǔn)、力度大作用，中國(guó)一汽黨委確定深入開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)有短板、重點(diǎn)領(lǐng)域“靠企吃企”問題易發(fā)多發(fā)等2個(gè)專項(xiàng)整治方案，所屬第一批主題教育單位確定28個(gè)專項(xiàng)整治方案，找準(zhǔn)靶心、逐個(gè)突破，已全部整改完成。

效果評(píng)價(jià)突出“嚴(yán)”

建立問題清單“責(zé)任單位黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、中國(guó)一汽巡回指導(dǎo)組督促落實(shí)、中國(guó)一汽黨委主題教育辦公室審核評(píng)價(jià)”的三級(jí)評(píng)審機(jī)制，層層把關(guān)、從嚴(yán)把關(guān)。將過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)估緊密結(jié)合、職工評(píng)價(jià)與實(shí)踐檢驗(yàn)緊密結(jié)合，采取新聞報(bào)道、通報(bào)、職工代表飛行檢查等形式，及時(shí)曬問題、亮進(jìn)度、報(bào)結(jié)果，讓職工群眾切實(shí)感受到解決問題的實(shí)際成效，持續(xù)增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，針對(duì)好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時(shí)以制度文件、成果案例集等形式固化，推動(dòng)主題教育成果長(zhǎng)效化、常態(tài)化。

整改整治切實(shí)解決了一批如個(gè)別地區(qū)新能源車換電排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)、電池車間生產(chǎn)應(yīng)急方案存在潛在風(fēng)險(xiǎn)、新能源及智能網(wǎng)聯(lián)等領(lǐng)域高層次人才緊缺等制約經(jīng)營(yíng)發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)或員工獲得感問題，得到職工、用戶群眾紛紛點(diǎn)贊。