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“四主體”“四引領(lǐng)”推動(dòng)非公企業(yè)思政工作扎實(shí)有效開展

浙江省湖州市吳興區(qū)立足民營經(jīng)濟(jì)活躍、企業(yè)主體多元、員工組成復(fù)雜等區(qū)域?qū)嶋H,緊抓“黨委、群團(tuán)、企業(yè)、社會”四大主體,通過“黨建引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、典型引領(lǐng)”,逐步構(gòu)建了黨委主抓、群團(tuán)協(xié)作、企業(yè)主導(dǎo)、社會參與的綜合工作格局,推動(dòng)非公企業(yè)思想政治工作扎實(shí)有效開展。

黨委主抓指導(dǎo),強(qiáng)化黨建引領(lǐng),夯實(shí)非公企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)

區(qū)委高度重視非公企業(yè)思想政治工作,制定出臺《兩新黨組織工作年度工作要點(diǎn)》《社會組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊》等制度性文件,實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作“三覆蓋”。一是推進(jìn)黨組織建設(shè)全覆蓋。根據(jù)“管業(yè)務(wù)與管黨建相結(jié)合”的原則,突出大企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)商群體等重點(diǎn)對象和特色小鎮(zhèn)、眾創(chuàng)空間、商圈樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域,全面推進(jìn)黨組織建設(shè)全覆蓋。截至目前,非公有制企業(yè)黨組織214個(gè),其中黨委14個(gè)、黨總支7個(gè)、黨支部193個(gè)、黨員2791人。二是推進(jìn)黨建指導(dǎo)員全覆蓋。以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、創(chuàng)新能力好、道德風(fēng)尚好、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益好”六好支部建設(shè)為抓手,緊盯黨組織設(shè)置、按時(shí)換屆、“三會一課”、黨員發(fā)展、“黨性體檢、民主評議”、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳和管理、支部主題黨日開展等重點(diǎn)內(nèi)容,共選派黨建指導(dǎo)員250余人到企業(yè)一線駐點(diǎn)開展黨建指導(dǎo)工作。三是推進(jìn)黨員日常管理全覆蓋。針對黨員人數(shù)少于3人不具備建立黨組織條件的企業(yè),依托行業(yè)主管單位或規(guī)模較大的社會組織聯(lián)合組建黨組織。

群團(tuán)緊密協(xié)作,強(qiáng)化思想引領(lǐng),抓實(shí)非公企業(yè)思想政治工作載體

區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會牽頭各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商會圍繞出資人、“創(chuàng)二代”、企業(yè)員工等三類群體,在思想引領(lǐng)上抓實(shí)工作載體。一是抓好出資人政治教育。由區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會聯(lián)合發(fā)改經(jīng)信局、科技局、商務(wù)局等經(jīng)濟(jì)部門牽頭組織,分類分行業(yè)邀請知名企業(yè)家、專家學(xué)者進(jìn)行授課培訓(xùn)或赴高校、海內(nèi)外規(guī)上企業(yè)考察交流,讓非公企業(yè)出資人思想更“紅”、能力更“強(qiáng)”,僅2021年就開展培訓(xùn)16場,共453人次,其中思想政治教育達(dá)120學(xué)時(shí)。二是抓好“創(chuàng)二代”傳承教育。緊盯“創(chuàng)二代”群體,建立新生代企業(yè)家英才庫,開展“紅色接力”活動(dòng),目前已有152名新生代企業(yè)家入庫,其中黨員46名。創(chuàng)辦“吳興區(qū)新生代企業(yè)家成長學(xué)院”,統(tǒng)籌整合各類培訓(xùn)資源,依托黨校、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對新生代實(shí)行量身定制的“菜單式”培訓(xùn),并擇優(yōu)選送參加省市高層次培訓(xùn),近三年已培訓(xùn)50余場,累計(jì)培訓(xùn)1500余人次。三是抓好企業(yè)員工思想教育。依托“小紅磚”國家級理論宣講品牌,組建企業(yè)職工宣講分團(tuán),開展“黨史學(xué)習(xí)教育”“實(shí)干爭先 奮斗有我”“我最喜愛的習(xí)總書記一句話”微黨課等宣講活動(dòng)。織里鎮(zhèn)投入1500余萬元,架設(shè)12000余個(gè)車間廣播,打造“車間好聲音”宣講系統(tǒng),備受企業(yè)員工喜愛。吳興新鳳鳴集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺開發(fā)5500余門內(nèi)外部課程,每年員工總體學(xué)習(xí)達(dá)到10萬余學(xué)時(shí)。

企業(yè)主動(dòng)作為,強(qiáng)化文化引領(lǐng),做實(shí)非公企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

突出企業(yè)主體責(zé)任,通過黨建品牌、企業(yè)文化和文明實(shí)踐,培育形成企業(yè)文化,做實(shí)工作內(nèi)容。一是培育企業(yè)紅色品牌。按照“一領(lǐng)域一特色、一支部一品牌”的建設(shè)要求,打造形成一批紅色車間、黨建展廳。如美欣達(dá)集團(tuán)的“五彩黨建”、大東吳集團(tuán)的“四梁八柱”、德泰恒公司的“望聞問切”、浩瀚人才大廈“瀚未者”、南太湖醫(yī)院“天使先鋒”等黨建品牌,有效引領(lǐng)了全區(qū)非公企業(yè)的紅色文化品牌建設(shè)。二是培育企業(yè)特色文化。近年來,一大批非公企業(yè)不斷凝練自身企業(yè)文化內(nèi)涵,打造獨(dú)特的企業(yè)文化氣質(zhì),形成了多樣化的特色文化品牌,如“美欣達(dá)職工節(jié)”“久立文化節(jié)”“大東吳年終慶典”“孝心基金”等,均形成了獨(dú)具吳興特色的企業(yè)文化品牌,對推動(dòng)企業(yè)思政工作發(fā)揮了獨(dú)特作用。三是大力開展文明實(shí)踐。以入選新時(shí)代文明實(shí)踐第二批全國試點(diǎn)為契機(jī),已建成企業(yè)新時(shí)代文明實(shí)踐站點(diǎn)100余個(gè),累計(jì)打造形成文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)伍50余個(gè),獲評市級及以上優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目10余個(gè),如湖州浙桑新材料董事長葉其明創(chuàng)建的“螞蟻公益”已組織員工開展志愿服務(wù)10000人次,由企業(yè)家組成的“移沿山民間救援隊(duì)”已開展各類救援10年。

社會廣泛參與,強(qiáng)化典型引領(lǐng),營造非公企業(yè)思想政治工作氛圍

一是選樹先進(jìn)典型。2017年,區(qū)委宣傳部制定出臺《吳興區(qū)最美人物評選選樹實(shí)施意見》,每年按照“敬業(yè)奉獻(xiàn)、見義勇為、孝老愛親、助人為樂、誠實(shí)守信”開展最美人物評選。截至目前,已有257人被區(qū)級以上單位評為最美人物。區(qū)總工會開展勞模工匠評選,目前已有373人被評為各級勞模工匠,其中省級以上勞模工匠52人。二是關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)。區(qū)委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈吳興區(qū)幫扶禮遇道德模范、身邊好人制度〉的通知》,對道德模范在免費(fèi)游景點(diǎn)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)乘坐公交、低息貸款等方面進(jìn)行激勵(lì)。每逢春節(jié)、中秋等重大節(jié)日,組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)開展走訪慰問。加強(qiáng)政治關(guān)愛,對一些表現(xiàn)突出的道德模范、身邊好人在換屆選舉時(shí),優(yōu)先提名為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。三是加強(qiáng)社會宣傳。區(qū)融媒體中心聯(lián)合全區(qū)政務(wù)發(fā)布平臺每年開設(shè)“最美吳興人”新聞專題專欄,以圖文、視頻形式對先進(jìn)典型事跡進(jìn)行深度報(bào)道。每兩年舉辦“吳興區(qū)道德模范宣講報(bào)告會”,進(jìn)行先進(jìn)事跡展示。在區(qū)屬媒體開設(shè)《吳興觀察》欄目,聚焦新生代企業(yè)家,推出人物訪談,講好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事。

通過以上措施,吳興區(qū)的非公企業(yè)思政工作取得了顯著成效。一是各方責(zé)任精準(zhǔn)壓實(shí),形成了齊抓共管工作格局。通過黨委牽頭主抓、群體密切協(xié)作、企業(yè)主動(dòng)作為、社會廣泛參與,在非公企業(yè)思想政治工作中組織保障、工作載體、工作內(nèi)容和氛圍營造上有效壓實(shí)了責(zé)任,有關(guān)單位各司其職、有效聯(lián)動(dòng),形成了齊抓共管的工作格局。二是發(fā)揮頭雁領(lǐng)飛效應(yīng),形成了以點(diǎn)帶面工作路徑。通過抓重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè),打造形成重點(diǎn)工作品牌,樹立如“美欣達(dá)”“久立”“大東吳”“阿祥重工”等一批標(biāo)桿性的思想政治工作“頭雁”企業(yè),形成示范引領(lǐng)效應(yīng),有效提升全區(qū)非公企業(yè)思想政治工作整體水平。三是緊盯企業(yè)發(fā)展所需,激發(fā)了企業(yè)主體內(nèi)生動(dòng)力。吳興區(qū)把企業(yè)出資人、“創(chuàng)二代”這兩類人群作為企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)對象,把企業(yè)員工作為重點(diǎn)群體,精心設(shè)計(jì)載體,主動(dòng)服務(wù)作為,思想政治工作助推了企業(yè)發(fā)展。四是工作機(jī)制務(wù)實(shí)有效,推動(dòng)了全員互動(dòng)良性循環(huán)。工作中,黨委部門派出人員駐點(diǎn)服務(wù),解決企業(yè)思想政治工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題。對先進(jìn)典型既有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)又有精神激勵(lì),受到了企業(yè)及員工的肯定,在全社會營造了積極向上的工作氛圍,形成了非公有制企業(yè)思想政治工作全員互動(dòng)的良性循環(huán)。

[責(zé)任編輯:曲統(tǒng)昱]