近年來，成都市錦江區(qū)深入貫徹中央、省委和市委關(guān)于新興領(lǐng)域黨建工作要求，針對中心城區(qū)核心商圈新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體聚集特點，聚力建組織、優(yōu)服務、共治理、強保障，積極探索商圈黨建錦江路徑。
堅持組織為“骨”，創(chuàng)新組織體系架構(gòu)，有效破解黨組織覆蓋難的問題。一是建立“1+X+N”組織體系。探索“以商圈綜合黨委為核心、樓宇、行業(yè)協(xié)會黨組織為依托、兩新組織和群團組織齊參與”的“1+X+N”商圈黨建組織體系，讓黨的組織觸角縱向到底。在春熙路商圈成立服裝、珠寶、餐飲等7個行業(yè)協(xié)會和專業(yè)市場黨組織，航天科技大廈等11個樓宇綜合黨委，實現(xiàn)黨的組織有效覆蓋。二是探索“黨建組團”工作模式。對黨員人數(shù)達標且生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的企業(yè)，單獨組建基層黨組織；對地域行業(yè)相近，生產(chǎn)經(jīng)營較緊密但不具備單建條件的企業(yè)聯(lián)合組建；通過建立黨建聯(lián)盟、簽訂共建協(xié)議等方式，有機鏈接商圈服務監(jiān)管部門、駐地單位黨組織，把不同系統(tǒng)、分布松散的各類黨組織集合成為“縱向隸屬、橫向聯(lián)動”黨建共同體，讓黨的組織觸角橫向到邊。目前，春熙路商圈已實現(xiàn)單建仁恒物業(yè)黨支部等黨組織54個，聯(lián)建商業(yè)場黨支部等黨組織80個。三是搭建“1+2+X”工作架構(gòu)。積極推動街道黨工委副書記任商圈書記，社區(qū)書記和優(yōu)秀企業(yè)黨組織書記分任“專職副書記”和“兼職副書記”，駐區(qū)企事業(yè)單位黨組織負責人任兼職委員，形成書記負總責、專職副書記管日常、兼職副書記統(tǒng)整合、兼職委員眾參與的商圈黨建運行機制。
“春熙·樓小助”樓企紅色速辦隊
堅持服務為“本”，創(chuàng)新黨群服務機制，有效破解黨組織作用發(fā)揮難的問題。一是面向黨員激活“紅色”服務。創(chuàng)新商圈黨員教育管理服務，設置紅色劇本情景演繹黨員學習教育站點分布圖，開設“精兢講堂”黨員服務站，形成“春熙嬢嬢”“春熙·青年”等老中青全年齡段黨員志愿服務隊20余支，開展黨史宣講、文明宣傳等活動300余場，服務商圈企業(yè)員工及居民群眾15萬余人（次）。二是面向企業(yè)開展“上門式”服務。針對春熙路商圈樓宇林立、企業(yè)繁多的特點，組建45人“春熙·樓小助”紅色速辦服務隊伍，定點定時入駐百揚大廈、SAC東原中心等9棟重點樓宇，精準提供黨群建設、惠企政策等11大類39項服務，收集解決企業(yè)問題訴求430余條。三是針對具體需求開展“菜單式”服務。設立紅色愿景站，通過線下接待臺、線上公眾號等形式“接單”黨員群眾需求，向街道部門或社會組織“轉(zhuǎn)單”，在7個工作日內(nèi)“辦單”并“回單”，架起商圈黨委和兩新組織黨員之間的“連心橋”。今年以來，為商圈組織、黨員提供資源鏈接、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等服務300余次，服務滿意率達98%以上。
“兩新”組織黨組織志愿服務隊
堅持共治為“魂”，創(chuàng)新多元參與機制，有效破解黨建資源整合難的問題。一是搭建共建平臺。組建“春熙路商圈黨建聯(lián)盟”“眾享匯”等共建平臺，發(fā)動平安金服等13個兩新組織組建黨員志愿服務隊，平時協(xié)助開展文明城市創(chuàng)建宣傳等6項工作，應急狀態(tài)下協(xié)助做好核酸檢測秩序維護等5項工作，形成黨建搭臺、企業(yè)唱戲、群眾受益的和諧商圈環(huán)境。今年以來，累計協(xié)助完成7.2萬人（次）核酸檢測、籌集幫扶資金及物資價值10萬余元。二是積極調(diào)動社會組織力量。根據(jù)企業(yè)、居民需求，加大社會組織孵化培育、購買服務力度，提供專業(yè)化、精準化服務。目前，商圈已孵化出金暉書畫院、睿哥創(chuàng)業(yè)就業(yè)輔導室等社會組織（企業(yè)）14家，通過購買引入“華誠助老”“眾善社工”等專業(yè)社會組織30余家，累計開展書畫培訓、創(chuàng)業(yè)輔導等活動300余場（次）。三是廣泛動員群團組織力量。以商圈綜合黨委為龍頭，優(yōu)化整合工青婦等群團組織力量，實現(xiàn)群團組織與黨組織機構(gòu)設置、人員配備、活動開展“三同步”。對尚未具備建立黨組織條件的兩新組織，將工青婦群團組織作為黨聯(lián)系服務群眾的橋梁和紐帶，通過黨建帶群建、群建促黨建，將黨外人士團結(jié)在黨的周圍。目前，已為商圈企業(yè)員工和居民群眾提供交友聯(lián)誼、心理輔導等600余場次，惠及2萬余人。
春熙孃孃黨員志愿服務隊開展文明勸導
堅持保障為“基”，創(chuàng)新要素保障機制，有效破解黨建工作動力激發(fā)難的問題。一是強化隊伍建設。從優(yōu)選、提能、歷練三方面著手，培育一批高標準的黨建人才隊伍，確保商圈黨建有人抓、抓得好。目前，通過民主選、支部聯(lián)、上級派、社會聘等方式，已選優(yōu)配強兩新組織黨組織書記112人，專職黨務工作者12人，派駐專兼職黨建指導員43人，為商圈黨組織配強“頭雁隊伍”。二是做實經(jīng)費保障。通過區(qū)級財政統(tǒng)籌劃撥、群團項目經(jīng)費支持、引導企業(yè)主動投入、全額返還兩新組織黨費、落實稅前列支等多維度經(jīng)費保障，每年累計投入商圈黨建工作經(jīng)費300余萬元，有效激活商圈黨建“一池春水”。三是搭建平臺陣地。構(gòu)建“中心+站點”黨群服務陣地，建成運行面積約1580平方米的商圈黨群服務中心，延伸打造樓宇黨群服務站9個、龍頭企業(yè)黨群服務點10個，讓商圈活動有陣地、服務“舉步可達”。(成都市錦江區(qū)委組織部 鄧春燕)
