中國旅游集團深入學習貫徹習近平法治思想,全面落實法治央企建設(shè),按照中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”重點工作部署,全面加強依法合規(guī)經(jīng)營,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)健運行提供有力支撐。
組織召開學習會議 部署合規(guī)重點工作
召開黨委理論學習中心組會議,強調(diào)各級企業(yè)要提高政治站位,牢固樹立依法合規(guī)開展國際化經(jīng)營,進一步加強合規(guī)管理體系建設(shè),深刻認識到依法合規(guī)、不逾紅線是國際化經(jīng)營的首要前提,各企業(yè)主要領(lǐng)導人員要發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用,堅持依法決策,堅持問題導向,用法治思維和法治方式處理各項經(jīng)營管理事項。按照會議精神和工作要求,成立“合規(guī)管理強化年”工作領(lǐng)導小組,牽頭部門制定工作實施方案,編制形成任務(wù)分解表,聚焦重點任務(wù),明確責任主體,組織所屬企業(yè)務(wù)實推進合規(guī)管理強化年各項工作。
發(fā)布集團合規(guī)手冊 加強合規(guī)宣傳教育
8月15日,公司正式發(fā)布《中國旅游集團合規(guī)手冊》,以國家法律法規(guī)、上級主管部門指引性文件以及公司內(nèi)部管理制度為依據(jù),圍繞合規(guī)管理體系、合規(guī)管理理念、合規(guī)基本要求、合規(guī)管理架構(gòu)、合規(guī)管理運行機制、合規(guī)保障機制、集團合規(guī)責任、員工合規(guī)責任、舉報與調(diào)查等內(nèi)容,明確集團和員工應遵守的合規(guī)責任要點,引導全體員工樹立合規(guī)意識,倡導“合規(guī)創(chuàng)造價值,合規(guī)人人有責”的合規(guī)理念。同時,為幫助員工準確把握合規(guī)管理內(nèi)涵及要求,集團組織開展了《合規(guī)手冊》的專題培訓,集團總部、各二級單位及支持部門約1200人在線參與了學習,并在培訓后進行了考試,85%以上人員取得滿分,考試通過率100%。
簽署合規(guī)承諾書 強化合規(guī)責任意識
為進一步增強全體員工合規(guī)履職的主動性和自覺性,集團領(lǐng)導帶頭簽署《合規(guī)承諾書》,對踐行合規(guī)理念、履行合規(guī)義務(wù)作出鄭重承諾。簽署《合規(guī)承諾書》既是倡導合規(guī)文化、強化全員合規(guī)意識的一種形式,更是對落實合規(guī)責任的承諾。集團將以此為契機,督促全員依法合規(guī)履職,切實履行崗位合規(guī)職責,將合規(guī)文化融入企業(yè)日常經(jīng)營管理,推動“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)人人有責”的合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行,形成全體員工高度認同合規(guī)理念、嚴格踐行合規(guī)要求、堅決抵制違規(guī)行為、主動維護合規(guī)權(quán)威的良好氛圍。目前,集團總部員工已全部完成簽署,集團所屬企業(yè)也正在全面組織推進。
下一步,中國旅游集團將繼續(xù)高質(zhì)量全方位推進合規(guī)管理體系建設(shè),持續(xù)推動“合規(guī)管理強化年”工作成果更好地轉(zhuǎn)化為治理和管理效能,確保企業(yè)良性循環(huán)和穩(wěn)健發(fā)展。