初秋，一場(chǎng)久違的大雨過(guò)后，炎熱漸漸消退，天朗氣清，萬(wàn)物蔥郁。走進(jìn)山西省天鎮(zhèn)縣馬家皂鄉(xiāng)龍池堡村，綠樹縈繞，條條水泥路干凈整潔，民居錯(cuò)落有致，文化墻圖文并茂，無(wú)不展現(xiàn)著小村喜人的變化。這得益于近些年來(lái)，馬家皂鄉(xiāng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過(guò)設(shè)立五級(jí)管理網(wǎng)格、建強(qiáng)支部堡壘、儲(chǔ)備村級(jí)后備人才，走上致富發(fā)展快車道，凝聚起鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動(dòng)力。

實(shí)行五級(jí)網(wǎng)格化管理

一大早，張家窯村李建義家就熱鬧起來(lái)，網(wǎng)格員登門看望，大家互拉家常，其樂(lè)融融。今年4月的一天，李建義干完農(nóng)活駕駛?cè)嗆嚮丶?，途中與快遞貨車相撞，右肩鎖骨骨折。村里網(wǎng)格長(zhǎng)與網(wǎng)格信息員第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，護(hù)送他到醫(yī)院救治。出院后，黨支部書記和網(wǎng)格員還常到他家探望，了解治療情況，幫助解決實(shí)際困難。

馬家皂鄉(xiāng)按照“黨建+網(wǎng)格”模式，將支部堡壘建在網(wǎng)格、黨員沉在網(wǎng)格、作用發(fā)揮在網(wǎng)格，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。按照“距離相近、便于管理”的原則，把86戶劃分為9個(gè)網(wǎng)格，實(shí)行網(wǎng)格指揮長(zhǎng)、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員、網(wǎng)格輔助員、網(wǎng)格信息員五級(jí)管理機(jī)制。由1名鄉(xiāng)包村干部和5名村“兩委”干部擔(dān)任網(wǎng)格指揮長(zhǎng)、網(wǎng)格長(zhǎng)，黨員和村民代表?yè)?dān)任網(wǎng)格員，每人包聯(lián)10戶群眾，每個(gè)網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格信息員，每5個(gè)網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格輔助員，明確網(wǎng)格員宣傳黨的方針政策、收集社情民意、指導(dǎo)村民創(chuàng)業(yè)致富等工作職責(zé)，形成“黨委帶支部、支部抓網(wǎng)格、網(wǎng)格管黨員、黨員聯(lián)群眾”格局。

截至目前，全鄉(xiāng)共配備五級(jí)網(wǎng)格員358名，今年以來(lái)，共為群眾辦實(shí)事1023件。

建強(qiáng)堡壘帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

如今，在龍池堡村的街頭巷尾，人們議論最多的就是村“兩委”班子引進(jìn)了種植企業(yè)，不僅把荒溝荒坡利用起來(lái)，美化了環(huán)境，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了“零”的突破，過(guò)年過(guò)節(jié)，村民還能享受到企業(yè)的分紅“福利”。

找到好路子，離不開一個(gè)好班子。去年，馬家皂鄉(xiāng)結(jié)合村級(jí)黨組織換屆，選舉產(chǎn)生村“兩委”干部65人，平均年齡47.6周歲，比換屆前下降10.4周歲；35周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷的2人；高中及以上學(xué)歷的49人，占比75%，與換屆前相比有了顯著提升；選出黨支部書記12名，其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位下派的占5名，8個(gè)村實(shí)現(xiàn)黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”。

為強(qiáng)化新一屆村班子的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識(shí)，新任村黨支部書記接受任前集體談話暨崗前培訓(xùn)，每名黨支部書記明確了角色定位、職責(zé)任務(wù)，能力素質(zhì)得到提升。同時(shí)，分期分批組織村“兩委”干部參加上級(jí)黨組織舉辦的各類培訓(xùn)班，全鄉(xiāng)外出培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到75%以上。

村班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使黨組織戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在新一屆村“兩委”班子的帶動(dòng)下，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)有了新突破，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)向高產(chǎn)高效轉(zhuǎn)變，引進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目3個(gè)，種植糯玉米1000畝，優(yōu)質(zhì)“小雜糧”3000畝，引進(jìn)“萬(wàn)頭大偉養(yǎng)豬場(chǎng)”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅紅火火。

儲(chǔ)備培育村級(jí)后備人才

產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風(fēng)文明、生態(tài)建設(shè)，離不開人才的引領(lǐng)和推動(dòng)。馬家皂鄉(xiāng)把吸引各類人才作為助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一招，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村年輕干部、村黨支部帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人，讓他們?cè)趶V袤鄉(xiāng)村奉獻(xiàn)自我、各顯身手、各展其能。

建立鄉(xiāng)“人才儲(chǔ)備庫(kù)”，挖掘本土優(yōu)秀人才，特別是將務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有志青年、高校畢業(yè)生、致富能手等及時(shí)納入，進(jìn)行統(tǒng)一管理。目前，全鄉(xiāng)共儲(chǔ)備各類人才135人。

實(shí)施鄉(xiāng)村人才素質(zhì)提升工程，依托縣農(nóng)業(yè)、科技、人社等部門，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)等領(lǐng)域人才進(jìn)行培訓(xùn)，今年已舉辦5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)430人次。選配鄉(xiāng)年輕干部到村任職鍛煉，目前已下派5人，全部擔(dān)任村黨支部書記。實(shí)施人才引進(jìn)行動(dòng)，全鄉(xiāng)通過(guò)招考，引入大學(xué)生村官4人。全鄉(xiāng)通過(guò)群眾推舉、組織考察，共培養(yǎng)村級(jí)后備干部13名。

一系列舉措的推行，為全鄉(xiāng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的智力支持。“下一步，我們將緊緊壓實(shí)落細(xì)鄉(xiāng)村發(fā)展各項(xiàng)工作職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)業(yè)興、村美、民富的美好未來(lái)不懈努力！”馬家皂鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人說(shuō)。