黨史學習教育開展以來，淮安區(qū)委老干部局牢固樹立精準服務(wù)理念，以離休干部家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，在專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個性化上著力為離休干部提供醫(yī)療保健服務(wù)。

把服務(wù)離休干部健康工作擺上位置。做到“三個”優(yōu)先。一是優(yōu)先布置。為做好全區(qū)93名離休干部健康服務(wù)，多次召開專題會議，研究離休干部的精準健康服務(wù)，明確目標，細化措施，提出要求，積極謀劃。二是優(yōu)先考慮。要求簽約醫(yī)院（區(qū)醫(yī)院）服務(wù)離休干部，實現(xiàn)綠燈先行，用物不疼錢、用人不惜才、只要需要，就有必要。三是優(yōu)先安排。成立了離休干部精準健康服務(wù)領(lǐng)導小組，以簽約醫(yī)院院長為組長，醫(yī)務(wù)科科長、護理部主任為副組長，組建成由6個重點?？频闹魅魏妥o士長為一體的離休干部健康服務(wù)隊伍。

把服務(wù)離休干部健康工作落到實處。做到“三個”落實。一是落實全面簽約。全區(qū)93名離休干部健康服務(wù)工作，采用門診簽約、登門簽約和集中簽約三種途徑，簽約率100%。二是落實服務(wù)組織。在服務(wù)機制上再細化，把服務(wù)工作做細做實，杜絕服務(wù)盲區(qū)，將39名精兵強將分成6個組，根據(jù)離休干部的健康狀況分配到專科專組，實行結(jié)對保健，連心服務(wù)。三是落實服務(wù)責任。嚴格考核，加大督查力度，在原有的考核評分標準上，增加醫(yī)務(wù)科護理部督查，充分發(fā)揮家庭醫(yī)院簽約服務(wù)的主動性、能動性。

把服務(wù)離休干部健康工作放在心上。做到“三個”到位。一是服務(wù)設(shè)施到位。在離休干部病房，設(shè)有專門床位40張，基本滿足了離休干部的需求。離休干部年齡較大，住院時間較長，病情往往比較復雜，簽約醫(yī)院成立了離休干部醫(yī)療組，定期組織會診，確保有效治療。二是服務(wù)質(zhì)量到位。開設(shè)了離休干部就醫(yī)綠色通道，通過整合資源，為離休干部提供掛號、診療、取藥、入院、出院等一條龍服務(wù)，離休干部就診不排隊，不等候，不交費。三是保持聯(lián)絡(luò)到位。對全區(qū)93名離休老干部的家庭住址人人摸得著，聯(lián)系電話個個記得清。每月一次開展電話問診，詢問離休干部的身體健康狀況、心理狀況，并有針對性的提供個性化健康宣教，做好問診記錄，及時歸檔。流均鎮(zhèn)離休干部顧益亭，今年91歲，電話問診時，簽約醫(yī)生做到耐心、細心、真心，不怕麻煩，注意交流語速，每次問診，顧益亭都是感動不已。（蔣金順）