【摘要】督查檢查考核工作是改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。但是，在實(shí)際工作中，卻存在著名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績(jī)等問(wèn)題，以致于造成了地方和基層干部對(duì)于過(guò)多、過(guò)頻、過(guò)濫的督查檢查應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)。

【關(guān)鍵詞】督查檢查 基層干部

【中圖分類(lèi)號(hào)】R197.62 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

督查檢查考核工作作為推動(dòng)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要手段，是改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。但是，在實(shí)際工作中，卻存在著名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績(jī)等問(wèn)題，以致于造成了地方和基層干部對(duì)于過(guò)多、過(guò)頻、過(guò)濫的督查檢查應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)。這不僅影響了地方和基層的工作，分散了干部工作的精力，還造成了地方和基層干部的形式主義——以形式主義來(lái)應(yīng)付形式主義的督查檢查，并在降低工作效率的同時(shí)，削弱督查檢查者的政治權(quán)威，損害黨群干群關(guān)系，等等。

對(duì)于這種形式主義的過(guò)多、過(guò)頻、過(guò)濫的督查檢查的危害，人們有著清醒的認(rèn)識(shí)，并表示堅(jiān)決反對(duì)。但是，為什么一到實(shí)際的工作中，卻又會(huì)陷入到督查檢查的形式主義的“怪圈”之中呢？因此，探討對(duì)基層的督查檢查泛濫成災(zāi)的成因就十分必要。

以督查檢查掩蓋不作為

中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)和全面從嚴(yán)治黨的深入開(kāi)展，對(duì)于推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、改善黨群干群關(guān)系等發(fā)揮了積極的作用，但是，在一些黨政機(jī)關(guān)和干部中間卻出現(xiàn)了一種“新衙門(mén)作風(fēng)”，即所謂的“慵懶散”現(xiàn)象。甚至一些干部抱怨說(shuō)：“在全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)下，不做不錯(cuò)，多做多錯(cuò)，因此，不如不做”，借此來(lái)為自己的“慵懶散”行為進(jìn)行辯護(hù)。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)歸根結(jié)底是因?yàn)閼?，是不作為、慢作為、亂作為，是不負(fù)責(zé)任。一些干部為了避免被說(shuō)成是“慵懶散”，便趁著社會(huì)治理重心下移的策略轉(zhuǎn)向，把本屬于自己的工作內(nèi)容層層分解到基層，并美其名曰“屬地化管理”，給予基層以自主權(quán)，這樣，對(duì)于一些政府官員來(lái)說(shuō)，他們的任務(wù)就是到基層去督查檢查，督查檢查就成了他們的工作。于是，這些干部又變戲法一樣“忙”起來(lái)了，且“忙”得不可開(kāi)交，但是這種“忙”，只是制度在空轉(zhuǎn)，是本質(zhì)上的不作為，而且與實(shí)際工作的推進(jìn)無(wú)補(bǔ)，更成了基層工作的一種拖累。

以督查檢查掩飾本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足和本領(lǐng)落后

在中共中央黨校建校80周年慶祝大會(huì)暨2013年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的講話(huà)中，習(xí)近平總書(shū)記指出：“延安時(shí)期，我們黨就注意到‘本領(lǐng)恐慌’問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，黨中央曾明確指出，我們的隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。過(guò)去學(xué)的本領(lǐng)只有一點(diǎn)點(diǎn)，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。我們現(xiàn)在是不是也面臨這樣一種狀態(tài)呢？我看是的。”此后又多次講到領(lǐng)導(dǎo)干部要克服本領(lǐng)恐慌和能力不足問(wèn)題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以會(huì)出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足和本領(lǐng)落后的問(wèn)題，一方面和我國(guó)改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)密切相關(guān)，正如習(xí)近平總書(shū)記指出的那樣，“我們的事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展，新情況新問(wèn)題就會(huì)越多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)就會(huì)越多，面對(duì)的不可預(yù)料的事情就會(huì)越多”，從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足和本領(lǐng)落后的情況；另一方面和一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然依賴(lài)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)與習(xí)慣，深陷傳統(tǒng)思維慣性與經(jīng)驗(yàn)主義有關(guān)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足和本領(lǐng)落后，不僅不自知，更多的時(shí)候也不愿意承認(rèn)，而且在官僚主義的氛圍下，他們的本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足和本領(lǐng)落后，往往被周?chē)姆暧鸟R或缺乏反思精神的隨聲附和所遮蔽。存在本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足和本領(lǐng)落后的領(lǐng)導(dǎo)干部為了制造自己忙碌的情形，要么開(kāi)會(huì)，要么到基層視察、檢查、“調(diào)研”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在基層進(jìn)行視察、檢查、“調(diào)研”沒(méi)有做足前期的準(zhǔn)備工作，自己也不用費(fèi)太多的心思，看看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、查查臺(tái)賬、講講不著邊際的觀(guān)感、挑挑無(wú)關(guān)痛癢的毛病、談?wù)劅o(wú)關(guān)宏旨的意見(jiàn)。

以督查檢查的名義進(jìn)行權(quán)力尋租

黨的十八大以來(lái)，隨著全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施，通過(guò)既“打虎”又“拍蠅”的嚴(yán)厲懲治，我國(guó)的權(quán)力腐敗現(xiàn)象（特別是權(quán)力尋租現(xiàn)象）得到了較大程度的遏制，黨風(fēng)政風(fēng)得到了較大程度的好轉(zhuǎn)，黨內(nèi)政治生態(tài)得到了較大程度的凈化。但是，權(quán)力尋租的動(dòng)機(jī)仍然存在，權(quán)力尋租的行為仍然時(shí)有發(fā)生。當(dāng)然，目前存在的權(quán)力尋租行為和以前的明目張膽、毫無(wú)顧忌的做法已大為不同，變成了隱蔽性的腐敗。為了障人耳目，一些權(quán)力尋租的行為，開(kāi)始變得更加隱蔽、更加具有欺騙性。伴隨著社會(huì)治理重心向基層下移，基層成為化解社會(huì)主要矛盾、滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要等各項(xiàng)公共事務(wù)的主要場(chǎng)域，相應(yīng)的，基層公共事務(wù)也就成為一些領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行權(quán)力尋租的目標(biāo)。為了達(dá)到權(quán)力尋租的目的，一些領(lǐng)導(dǎo)干部自然要不厭其煩地到基層去，而打著到基層進(jìn)行督查檢查的旗號(hào)，自然又是最安全的。

權(quán)責(zé)不對(duì)等

基層的公共事務(wù)尤其是涉及民生領(lǐng)域的事務(wù)日益繁多，“上面千條線(xiàn)，下面一根針”是基層現(xiàn)狀的貼切描述。上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，基層必須完成。然而，要完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，有很多是需要上面的各種資源的支持的。這是因?yàn)樵跈?quán)力和責(zé)任等方面的制度安排上存在一定的不合理之處，導(dǎo)致出現(xiàn)權(quán)責(zé)不對(duì)等現(xiàn)象。于是，基層為了完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，必須“妥善”處理好和上級(jí)的關(guān)系。在不合理的權(quán)責(zé)關(guān)系格局下，一方面，基層為完成上面交辦的各項(xiàng)任務(wù)和自身事務(wù)，必須付出實(shí)實(shí)在在的努力，哪里還有時(shí)間和精力迎接上級(jí)部門(mén)頻繁的督查檢查，而且有些督查檢查根本就是形式主義、官僚主義的走過(guò)場(chǎng)。但是，對(duì)于各種督查檢查，即使基層干部有不滿(mǎn)情緒，也不敢有絲毫的怠慢。另一方面，由于上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)掌握著各種資源，能夠跟上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接觸，以爭(zhēng)取到各種資源的支持，成為基層干部的一種強(qiáng)烈愿望，甚至成為基層干部能力大小的表現(xiàn)。而來(lái)自上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的督查檢查，恰恰能夠?yàn)榛鶎痈刹繋?lái)更多和上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)。在這種情況下，基層又是歡迎上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的督查檢查的?；鶎舆@樣一種矛盾心態(tài)，在某種程度上也助長(zhǎng)了過(guò)多、過(guò)頻、過(guò)濫的督查檢查。

（作者為華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院教授）

責(zé)編/李一丹 美編/王夢(mèng)雅

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