得人者興,失人者崩。古往今來,人才都是富國之本,興邦大計(jì)。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo),人才是社會的精英,民族的棟梁,是國家最寶貴的財(cái)富,是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的第一資源。沒有一支宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢就難以順利實(shí)現(xiàn),所以我們應(yīng)高度重視人才,把人才作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)國。

人才振興至關(guān)重要。它是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心動能,它是一個城市的核心,人才建設(shè)工作是城市繁榮發(fā)展的必要條件。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力,把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),人才對于一個地方發(fā)展的重要性怎樣強(qiáng)調(diào)也不為過,顯然已經(jīng)成為社會共識。引進(jìn)人才、留住人才,除了樂業(yè)以外,安居也很重要,而安居包括良好的教育、醫(yī)療、營商環(huán)境及城市環(huán)境等。全面建成小康社會,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,需要人才、呼喚人才、造就人才。我們比歷史上任何時期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。

人才振興好比支撐。人才興,事業(yè)方興,發(fā)展離不開人,鄉(xiāng)村振興自當(dāng)不例外,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,關(guān)鍵要解決人的問題。對待人才要做到“有所為有所不為”。留住人才需要社會多方面合力,只有一個地方形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展、知人善任、用好人才、關(guān)愛人才的良好氛圍,才能留住人才,促進(jìn)我們本地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人才工作不是把人才引進(jìn)來就可以了,更重要的是人才生態(tài)建設(shè)。在這一方面我們往往容易忽略本地人才優(yōu)惠政策上的扶持,高學(xué)歷、高技術(shù)的外地人才固然可貴,但如果太重視學(xué)歷,輕視經(jīng)驗(yàn),那么就會使本地的人才過于心寒。如果連本地人才都留不住,可想而知,外地人才來了也是會走的。所以,我們應(yīng)該在引進(jìn)的外地人和留住的本地人才上的政策要一視同仁,將各個崗位的優(yōu)惠政策與福利均勻化,平等對待理論人才和技術(shù)人才比例,經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷共同考慮。

千秋基業(yè),人才為本。中國開放的大門只會越開越大,中國科技創(chuàng)新和人才交流合作的大門也會越開越大,新的形勢下,抓住一切可以利用的機(jī)會,我們要建立一支規(guī)模龐大、素質(zhì)極高的人才隊(duì)伍,要以更加積極、更加開放、更加有效的人才策略,聚天下英才而用之,為祖國的發(fā)展保駕護(hù)航!( (四川省邛崍市市委組織部 邛竹)