【摘要】我們的企業(yè)必須立足當前、兼顧長遠，在創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟價值的同時，主動履行社會責(zé)任。企業(yè)的經(jīng)濟價值與社會責(zé)任融合，是當今中國企業(yè)發(fā)展過程中不容回避的問題，這是推動我國企業(yè)管理逐步走向現(xiàn)代化管理目標的要求。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理  經(jīng)濟價值  社會責(zé)任    【中圖分類號】F275    【文獻標識碼】A

改革開放以來，我國的企業(yè)成為社會經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，在不斷的發(fā)展和壯大過程中，已經(jīng)開始關(guān)注經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的關(guān)系。我國的企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，應(yīng)該努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的有效融合，推動中國企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。

企業(yè)的經(jīng)濟價值與社會責(zé)任

企業(yè)的經(jīng)濟價值與社會責(zé)任融合，是當今中國企業(yè)發(fā)展過程中不容回避的問題，是推動我國企業(yè)管理逐步走向現(xiàn)代化管理目標的要求，更是我國新時代中國特色社會主義實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。

按照傳統(tǒng)的理論來解釋，企業(yè)發(fā)展的終極目標就是實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，也就是所說的經(jīng)濟效益優(yōu)先。狹義的經(jīng)濟價值是指企業(yè)在生產(chǎn)活動中的投入與產(chǎn)出的經(jīng)濟效益比重，這是判斷和衡量企業(yè)是否實現(xiàn)經(jīng)濟價值、是否實現(xiàn)利潤最大化的顯著標志。企業(yè)的經(jīng)濟效益構(gòu)成了企業(yè)的經(jīng)濟價值，直接影響著企業(yè)的關(guān)聯(lián)方，包括企業(yè)的投資方、企業(yè)經(jīng)營方、企業(yè)的生產(chǎn)員工、與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的其他利益方。所以說企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟價值的同時，所關(guān)聯(lián)的利益方無形為企業(yè)增加了相關(guān)的社會責(zé)任。

企業(yè)的社會責(zé)任是一個廣義的概念。細分企業(yè)的責(zé)任包括企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和社會責(zé)任。經(jīng)濟責(zé)任是企業(yè)生存和發(fā)展中的生命線，企業(yè)依靠經(jīng)濟責(zé)任維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中最終利潤的最大化，為相關(guān)企業(yè)關(guān)聯(lián)方創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟價值和利益。企業(yè)的法律責(zé)任是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范的依據(jù)，要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須依法合規(guī)，這種責(zé)任來自于第三方的強制性，也是保證企業(yè)權(quán)利與義務(wù)必須統(tǒng)一的基本責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任更多屬于道德范疇，不具備強制性，是企業(yè)依照社會道德范疇和標準，對自身發(fā)展的嚴格約束。這三種責(zé)任的同時存在，構(gòu)成了完整的企業(yè)社會責(zé)任。

企業(yè)的經(jīng)濟價值與社會責(zé)任失衡的負面影響

通過對企業(yè)經(jīng)濟價值和社會責(zé)任概念的分析，可以看出企業(yè)的經(jīng)濟價值與社會責(zé)任是同時存在的，相互作用、相互影響。在當前企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營中，忽視企業(yè)的社會責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的失衡現(xiàn)象是客觀存在的，這種失衡將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

忽視企業(yè)社會責(zé)任刺激短期經(jīng)濟效益提升。我國的企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了一段野蠻式增長的階段，在這個階段，一些企業(yè)主完全忽視了企業(yè)的社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)財富短時間的急劇增長，但是也給社會環(huán)境造成了不良影響。上述現(xiàn)象形成有多方面的原因，但是最主要的原因是企業(yè)不必為承擔社會責(zé)任付出相應(yīng)的管理成本，在企業(yè)成本降低的情況下，刺激了企業(yè)短期經(jīng)濟效益的提升。而從思想觀念層面理解，就是很多企業(yè)主認為經(jīng)營企業(yè)就是要實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化，實現(xiàn)企業(yè)資本的壯大，這就出現(xiàn)了企業(yè)不履行社會責(zé)任和很少履行社會責(zé)任的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象與我們一直倡導(dǎo)的企業(yè)和諧健康發(fā)展的宗旨是違背的。

忽視企業(yè)社會責(zé)任阻礙自身持續(xù)健康發(fā)展。雖然不承擔社會責(zé)任可以刺激企業(yè)的短期經(jīng)濟效益增長，但從發(fā)展的觀點來看，這樣的企業(yè)難以實現(xiàn)長遠發(fā)展。企業(yè)長期發(fā)展和生存依靠的是企業(yè)的產(chǎn)品品牌、企業(yè)客戶的忠誠度和消費者的認可。一個沒有社會責(zé)任的企業(yè)，終將會因為自身的短視而逐漸被市場所拋棄。前幾年眾所周知的“毒奶粉”事件，就是很明顯的例子，企業(yè)放棄了為消費者健康負責(zé)的社會擔當，瞬間被消費者所拋棄，并得到應(yīng)有的懲戒。企業(yè)履行社會責(zé)任，會形成企業(yè)發(fā)展中無形的資產(chǎn)，這種資產(chǎn)會使企業(yè)在公眾中形成良好形象，這也是企業(yè)的核心競爭力所在。所以說，放棄和忽視社會責(zé)任的企業(yè)不會得到長期健康持續(xù)的發(fā)展。

充分運用財務(wù)管理協(xié)調(diào)手段，加快企業(yè)現(xiàn)代化管理機制建設(shè)

企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的沖突，歸根結(jié)底在于怎樣平衡企業(yè)在二者之間的成本付出。因此，要充分運用企業(yè)財務(wù)管理協(xié)調(diào)手段，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的有效融合。在企業(yè)財務(wù)成本管理上，要將經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的協(xié)同作為財務(wù)管理目標。一是明確在二者之間實施財務(wù)管理協(xié)同的重要性。企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值和履行社會責(zé)任，財務(wù)成本管理始終發(fā)生作用，要始終明確財務(wù)成本管理必須將經(jīng)濟價值與社會責(zé)任納入管理目標，通過目標的設(shè)立來增強企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和意識，通過社會責(zé)任的履行來推動經(jīng)濟價值的進一步提升。二是構(gòu)建二者之間協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)成本管理機制。要積極應(yīng)用協(xié)同的思想來實現(xiàn)經(jīng)濟價值創(chuàng)造與社會責(zé)任履行的有機融合。通過管理機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)管理內(nèi)部的科學(xué)循環(huán)，使經(jīng)濟價值與社會責(zé)任相互轉(zhuǎn)化、互相促進，真正實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值與履行社會責(zé)任的同步運行。

我國企業(yè)管理機制相對落后，決定了目前企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟價值與履行社會責(zé)任方面，還存在一定失衡的現(xiàn)象。因此，必須加快企業(yè)現(xiàn)代化管理機制建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任有效融合。一是嚴格落實主體責(zé)任。政府部門要積極發(fā)揮政府職能，積極協(xié)同企業(yè)開展現(xiàn)代管理制度的升級，要從政府服務(wù)的角度，堅持實施宏觀調(diào)控，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。二是健全企業(yè)履行社會責(zé)任的法律法規(guī)。根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值和社會價值的過程中，及時制定出臺相應(yīng)的法律法規(guī)，從法律層面來監(jiān)督、約束企業(yè)承擔和履行社會責(zé)任的自覺性，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的目標。三是建立并完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理機制。要積極通過完善考核獎懲機制和監(jiān)督機制，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值與履行社會責(zé)任的統(tǒng)籌兼顧。在這一點上，政府、企業(yè)和社會都發(fā)生作用。政府做到依法監(jiān)管，企業(yè)做到嚴格自律，社會做到有效監(jiān)督。通過構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理機制，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的有效融合。

除了上述兩點之外，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任的有效融合，還要積極鼓勵社會管理資源的加入，發(fā)揮出社會管理資源的優(yōu)勢作用。一是大力推行企業(yè)履行社會責(zé)任的社會輿論監(jiān)督。企業(yè)的發(fā)展離不開市場，而市場環(huán)境的優(yōu)劣直接決定企業(yè)的發(fā)展。社會輿論監(jiān)督在市場環(huán)境中對企業(yè)的行為有著至關(guān)重要的作用。在信息高度發(fā)展的今天，企業(yè)承擔社會責(zé)任所帶來的各種影響，都會被社會輿論關(guān)注。因此，要注重社會輿論監(jiān)督的重要作用，通過社會輿論來監(jiān)督企業(yè)自覺履行社會責(zé)任。二是全面加強企業(yè)社會責(zé)任教育宣傳。通過對企業(yè)開展社會責(zé)任培訓(xùn)，進一步增強企業(yè)履行社會責(zé)任的意識，同時提升履行社會責(zé)任的水平。鼓勵社會各界積極參與社會責(zé)任教育，實現(xiàn)企業(yè)價值與社會價值的統(tǒng)一。三是積極開展企業(yè)行業(yè)自律。在這一點上民間行業(yè)性社會組織扮演著重要角色，通過這些組織的監(jiān)督和管理，來協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的互相監(jiān)督和行業(yè)自律。這些行業(yè)組織成為聯(lián)系政府、企業(yè)和社會之間的紐帶，積極協(xié)調(diào)三者之間的關(guān)系，為推動企業(yè)經(jīng)濟價值與社會責(zé)任融合發(fā)揮更大作用。

（作者為商丘師范學(xué)院講師）

【參考文獻】

①潘家棟、韓沈超：《創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下企業(yè)社會責(zé)任提升研究》，《科技與經(jīng)濟》，2018年第1期。

責(zé)編/孫垚    美編/楊玲玲