【摘要】領(lǐng)導干部法治思維是依法行政的題中之義,是實現(xiàn)法治中國的重要途徑。當前,一些領(lǐng)導干部面臨著法治理念根基不牢、法治思維方式滯后、法治實踐不足等障礙。提高領(lǐng)導干部法治思維能力,需要加強領(lǐng)導干部法治理念的培育,提升領(lǐng)導干部法治素養(yǎng),注重行政行為的法治化。
【關(guān)鍵詞】 領(lǐng)導干部 法治思維 依法行政 【中圖分類號】D63 【文獻標識碼】A
領(lǐng)導干部作為國家公權(quán)力的行使者,其法治思維能力直接決定著社會管理水平的高低。領(lǐng)導干部法治思維是依法治國、依法行政的重要內(nèi)容,也是實現(xiàn)法治中國、法治社會的必要條件?,F(xiàn)階段,領(lǐng)導干部應當具備法治思維能力已經(jīng)成為全社會的共識,我國對領(lǐng)導干部法治思維的重視程度已經(jīng)上升到前所未有的高度。與此同時,一些基層領(lǐng)導干部法治思維仍存在不足,提升基層領(lǐng)導干部法治思維勢在必行。
領(lǐng)導干部必須具備法治思維能力
法治思維是領(lǐng)導干部必不可少的能力。法治思維作為一種重要的思維方式,既是法律職業(yè)人員的思維方式,也是包括領(lǐng)導干部在內(nèi)的公務人員分析問題和解決問題時應當具備的思維方式,可以說是法治的起點。法治始于法治思維,只有具備法治思維,才能真正實現(xiàn)依法行政。法治實踐效果如何,與法治思維密不可分。法治思維,要求領(lǐng)導干部在決策的制定上,應當符合法律規(guī)定;在解決矛盾糾紛時,應參照相關(guān)法律法規(guī),按照法律程序,嚴格貫徹實施法律。領(lǐng)導干部的法治思維方式具有極強的示范功能和指引作用,其法治思維方式和法治行為方式深刻影響著其他公務人員,特別是其下屬工作人員的思維方式和行為方式,甚至對社會公眾也具有不同程度的引導和示范作用。
當前,我國十分重視領(lǐng)導干部依法行政能力的建設,依法行政能力已成為一些地區(qū)考核干部的重要指標之一。然而,一些基層領(lǐng)導干部的法治思維能力仍然存在差異。一些基層領(lǐng)導干部對法治的地位認識不到位,認為無論何種社會治理方式,只要有利于提高實際處理問題的效率和成效,只要有利于經(jīng)濟的發(fā)展,就是好的社會治理方式,至于是否符合法治要求,則不是其考慮的因素,甚至有領(lǐng)導認為法治思維束縛自己大刀闊斧、展現(xiàn)個人意志、推進經(jīng)濟社會發(fā)展。一些基層領(lǐng)導干部的法治思維仍停留在學習具體的法律法規(guī)層面,其法治思維零散膚淺,缺乏系統(tǒng)性,并未實際用于解決社會問題,往往坐而論道、大談法治,而在具體實踐中則將法治拋之腦后。
基層領(lǐng)導干部法治思維面臨的障礙
當前,基層領(lǐng)導干部法治思維面臨的障礙主要包括法治理念根基不扎實、法治思維方式滯后、法治實踐不足等問題。
法治理念根基不牢。法治思維作為一種重要的思維方式,是在掌握一定法律知識的基礎(chǔ)上,運用法律理論,依靠法律邏輯,認識、分析社會經(jīng)濟活動或矛盾糾紛,并且做出理性評判的體系化思想過程。法治思維的基礎(chǔ)應當是法治理念。所謂法治理念,強調(diào)一切行為在其目的、內(nèi)容上應當是合乎法律規(guī)定的,代表國家行使公權(quán)力的主體應當有法律的明確授權(quán),公權(quán)力的行使應當受到監(jiān)督,一切行為的程序應當是符合法律規(guī)定的。從法治理念出發(fā),一切行為考評的標準是法律。一些基層領(lǐng)導干部的法治理念根基不牢,特別是一些破壞法治者沒有受到應有的懲戒,導致一些基層領(lǐng)導干部對法律法規(guī)的敬畏之心不夠,造成了法治理念進一步淡薄。
法治思維方式滯后。法治思維的核心是從法治出發(fā),落腳于法治實踐。法治思維方式應當是體系化的思想認識過程和實踐過程,將法律作為處理具體社會事務、進行社會治理的方式。一些基層領(lǐng)導干部迫于壓力,在其行為或處理具體的矛盾糾紛時確實從具體的法律規(guī)定出發(fā),認為只要形式上不違反法律規(guī)定,應當就是法治。實踐中,將法治等同于形式上只要符合法律規(guī)定即可的做法不在少數(shù)。受此影響,一些基層領(lǐng)導干部在養(yǎng)成法治思維的過程中,也僅停留在對具體的法律法規(guī)的學習上,而忽視了法治理念和法治實踐等重要內(nèi)容。法治思維方式的滯后,一定程度上導致法治實踐效果不佳。
法治實踐不足。法治思維的形成過程是一個長期的過程,法治實踐是在法治思維的基礎(chǔ)上的實踐。法治實踐同樣會反作用于法治思維,經(jīng)過法治實踐錘煉的法治思維,其內(nèi)容更為全面。領(lǐng)導干部的法治思維能力,既體現(xiàn)為具有法治理念以及將該理念轉(zhuǎn)化為具體的思維方式的能力,更體現(xiàn)為領(lǐng)導干部時時刻刻、自然而然地運用法治思維,按照法治的精神、要求、規(guī)則來處理具體社會事務的能力。實踐中,一些基層領(lǐng)導干部已經(jīng)具備一定的法律知識,并且在一定程度上形成了法治思維,但是一到處理具體的社會事務或者矛盾糾紛時,往往又陷入利益的怪圈,習慣于借助法律以外的力量,而將法律拋之腦后。領(lǐng)導干部法治實踐的不足,同樣會對其法治思維的塑造產(chǎn)生影響。
領(lǐng)導干部法治思維的養(yǎng)成路徑
建設法治國家、法治政府、法治社會,必須從頂層設計入手,消除領(lǐng)導干部法治思維障礙,助推領(lǐng)導干部法治思維養(yǎng)成。領(lǐng)導干部法治理念的培育,是其法治思維形成的基礎(chǔ);提升領(lǐng)導干部法治素養(yǎng),是領(lǐng)導干部法治思維形成的重要途徑;注重行政行為的法治化,是對領(lǐng)導干部法治思維方式的有益實踐。
加強領(lǐng)導干部法治理念的培育。作為一個體系化的思想過程,法治思維的養(yǎng)成是一個長期的過程,并且需要在頂層設計和具體的實踐層面予以落實。領(lǐng)導干部作為公共權(quán)力的行使者,其法治思維的養(yǎng)成需要從源頭即法治理念入手,法治理念一旦深入其心,法治思維養(yǎng)成則順理成章。法治理念的培育,需要領(lǐng)導干部摒棄人治思維方式,從根本上認可法治理念。一方面,要通過維護法律的權(quán)威,培養(yǎng)領(lǐng)導干部對法律的敬畏之心。這就要求強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督,對違反法治的行為進行及時匡正和懲戒,讓領(lǐng)導干部明白有權(quán)不能任性,必須在法律的范圍內(nèi)活動,法無授權(quán)不可為。另一方面,要通過各種教育培訓,讓領(lǐng)導干部牢固樹立沒有任何個人和組織能夠凌駕于法律之上的意識。
提升領(lǐng)導干部法治素養(yǎng)。領(lǐng)導干部對法律知識的了解掌握情況是領(lǐng)導干部法治素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導干部法治思維的缺乏,一個重要原因是法治素養(yǎng)的低下。提升領(lǐng)導干部法治素養(yǎng),是培養(yǎng)領(lǐng)導干部法治思維的基礎(chǔ)性工作之一。在領(lǐng)導干部群體中,法律專業(yè)出身、接受過系統(tǒng)法律教育的領(lǐng)導干部畢竟是少數(shù),對一些領(lǐng)導干部而言,法律知識、法治理念是相當缺乏的,這種缺乏往往導致其思維方式與法治要求背道而馳。因此,必須強化領(lǐng)導干部法律知識的系統(tǒng)學習,不但學習法律的具體條文,更要學習法治的精神、法治的重要原則。通過法律知識的學習,全面提升領(lǐng)導干部的法治素養(yǎng),使領(lǐng)導干部更加了解與其所從事工作相關(guān)的法律法規(guī),提升其運用法律法規(guī)解決問題的能力。法治素養(yǎng)的提升,意味著領(lǐng)導干部掌握法律、運用法律的能力提升,為進一步培養(yǎng)法治思維奠定了基礎(chǔ),有助于在潛移默化中養(yǎng)成法治思維。
注重行政行為的法治化。法治思維的養(yǎng)成,最有效的方式是按照法治的原則、法治的理念、法律的規(guī)范從事行政行為,在長期的實踐強化中,將具體行為上升為一種思維方式。一方面,要規(guī)范具體行政行為,通過一系列程序、機制和制度,使行政行為按照法治理念進行規(guī)范化運作。按照法治限定的制度化、程序化、規(guī)范化的方式開展行政行為,使領(lǐng)導干部在長期的實踐中自然而然養(yǎng)成按法律要求、法治精神辦事的思維習慣。另一方面,要強化對行政行為的監(jiān)督管理,做好行政行為的合法性審查和監(jiān)督,確保行政行為嚴格運行在法律軌道之內(nèi)。對于違背法治的原則,違反法律法規(guī)的情況及時進行糾正甚至懲戒,從而使領(lǐng)導干部的法治思維不斷得到強化。
法治思維是法治的起點,領(lǐng)導干部法治思維方式的養(yǎng)成是一個長期的過程,唯有持之以恒,方能使其得到不斷提升。
(作者為延安大學講師)
【參考文獻】
①張麗霞:《論領(lǐng)導干部法治思維的生成》,《學習論壇》,2017年第2期。
②張闊海:《領(lǐng)導干部法治思維生成邏輯探析》,《領(lǐng)導科學》,2017年第17期。
責編/周素麗 姜成(見習) 美編/楊玲玲
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