2025年中央一號文件強調(diào)“完善鄉(xiāng)村人才培育和發(fā)展機制”。人才興則事業(yè)興，人才強則鄉(xiāng)村強。要持續(xù)破解農(nóng)村缺人才、產(chǎn)業(yè)缺能人、發(fā)展缺活力的困境，吸引和支持各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地施展才華，激活鄉(xiāng)村全面振興新動能。

鍛造鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”，建強發(fā)展“主心骨”。鄉(xiāng)村全面振興，要靠好的帶頭人，必須持續(xù)打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村全面振興干部隊伍。注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里培養(yǎng)選拔村書記。常態(tài)開展頭雁講壇、打擂比武等活動，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。群雁振翅淬精兵。圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等主題，開設(shè)“紅韻·新農(nóng)人”學(xué)堂，既注重理論學(xué)習(xí)，也把課堂搬到田間地頭、工廠車間，在互學(xué)互鑒中提升致富帶富能力。組織年輕村干部成立振興先鋒隊，在土地流轉(zhuǎn)、環(huán)境整治等一線歷練成長。雛雁試翼蓄勢能。大力培育儲備村級帶頭人后備人才，建立個人紀實檔案，個性化定制培養(yǎng)套餐，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子帶頭示范、駐村干部一線傳技、專業(yè)導(dǎo)師精心幫帶，推動后備人才在火熱實踐中淬煉成長，成為能扛風(fēng)雨的“硬稈苗”。

筑優(yōu)政策“安心巢”，引得群鳳“銜枝歸”。針對農(nóng)村空心化、老齡化問題，著力以政策為針、鄉(xiāng)情為線，“繡”出鄉(xiāng)村全面振興好圖景，讓更多“田秀才”“土專家”愿意扎根家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。打好扶持組合拳。推出支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策“大禮包”，提供更多融資便利，為創(chuàng)業(yè)者補足“第一桶金”，組織專家開展“一對一”指導(dǎo)，鼓勵發(fā)展各類小規(guī)模養(yǎng)殖及設(shè)施農(nóng)業(yè)，在村頭巷尾建起“創(chuàng)業(yè)工坊”，使農(nóng)家小院變身“創(chuàng)客驛站”，引導(dǎo)更多人才投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮?？椕芊?wù)保障網(wǎng)。緊盯人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，不斷改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提升公共服務(wù)水平，設(shè)立“一站式”服務(wù)平臺，全力解決人才急難愁盼，讓人才在鄉(xiāng)村生活得“有滋有味”，真正安下心、扎住根。搭建鄉(xiāng)情連心橋。建立在外人才信息庫，利用春節(jié)、中秋等節(jié)點舉辦鄉(xiāng)情懇談會，組織“看家鄉(xiāng)變化·謀家鄉(xiāng)發(fā)展”等主題活動，鼓勵人才建言獻策，激發(fā)心系家鄉(xiāng)、回報桑梓的熱情，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來新的活力。

激活資源“聚寶盆”，繪就城鄉(xiāng)“共榮圖”。暢通城鄉(xiāng)人才雙向流動渠道，吸引更多人才帶資金、技術(shù)、創(chuàng)新理念“下鄉(xiāng)”，成為致富“新農(nóng)人”。變“沉睡資源”為“發(fā)展資本”。深化農(nóng)村“三資”清理行動，整合閑置土地、民房、廠房、辦公用房等，打包推出萬畝農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、零碳生態(tài)園、特色農(nóng)家小院等項目，使“土資源”釀出“新滋味”。用“政府平臺”優(yōu)“資源配置”。推行“政府搭臺、公司運營、人才唱戲”模式，打造人才創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、電商直播基地等，為人才營造更好的發(fā)展空間和更優(yōu)的服務(wù)環(huán)境。以“制度走心”換“人才舒心”。健全鄉(xiāng)村全面振興服務(wù)專員制度，抓細重大項目進度跟蹤，加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助做好審批服務(wù)、群眾溝通等工作，讓人才感受“雪中送炭”的溫暖，在大有可為的鄉(xiāng)村大顯身手、建功立業(yè)。

（作者：連云港市海州區(qū)新壩鎮(zhèn)黨委書記 楊靜）