全國組織部長會議強調(diào)，要探索加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設工作的有效途徑。近年來，以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起，催生了大量新就業(yè)群體，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的“最活躍地帶”。業(yè)務推進到哪里，黨建工作就要跟進到哪里。要準確把握新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的特點規(guī)律和發(fā)展趨勢，創(chuàng)新思路理念，加強實踐探索，真正把新就業(yè)群體緊緊團結凝聚在黨的周圍，把“最活躍地帶”打造成“最堅強堡壘”。

解決好“誰負責”的問題，讓體制機制統(tǒng)得起、管得住。新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體最大的特點在于“新”，新組織、新群體大量涌現(xiàn)，新情況、新問題層出不窮，加強這一領域黨建工作，核心是堅持黨的領導，關鍵在建立相適應的體制機制。要全面壓實“管行業(yè)就要管黨建、管平臺就要管人群”的責任，積極構建組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社會工作部門指導推動、行業(yè)部門各負其責、街道社區(qū)兜底管理的工作格局，確保“條”上抓起來落到地、“塊”上統(tǒng)起來兜好底。同時，建立健全新就業(yè)群體黨建聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌用好各方面資源，加強綜合協(xié)調(diào)、指導推動和重點聯(lián)系，切實將“千根線”擰成“一股繩”，把“一家辦”變成“大家干”，形成起齊抓共管的工作合力。

解決好“怎么建”的問題，讓組織體系廣覆蓋、深覆蓋。相比傳統(tǒng)領域，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨組織數(shù)量少、體系散、功能弱，同時由于新就業(yè)群體來源渠道廣、就業(yè)方式活、流動變化快，其中還有不少流動黨員、隱形黨員，對開展黨建工作帶來挑戰(zhàn)，迫切需要找到一條增強政治功能和組織功能的有效路徑。要摸清存量，開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，沿著觸及新就業(yè)群體的工作鏈條，把分散的黨員吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。要抓好增量，加強行業(yè)黨委、屬地黨組織協(xié)調(diào)聯(lián)動，探索在新就業(yè)群體中發(fā)展黨員新模式，通過企業(yè)單建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，深化推進黨的組織和工作覆蓋。要提高質(zhì)量，用好支部微信群、“紅色直播間”等線上平臺，打造“信仰加油站”、“小哥學習角”等線下陣地，真正做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。

解決好“起作用”的問題，讓黨建工作重關愛、強引領。黨建工作說到底是做“人”的工作，工作對象看起來是一個個人頭，實質(zhì)上是一顆顆人心。新就業(yè)群體常年穿行在路上，工作在“云”端，“四季無休、三餐不定”，普遍比較辛苦。要堅持在服務中引領、在引領中服務，推動新就業(yè)群體個人成長與行業(yè)發(fā)展“同頻共振”、個人付出與組織關懷“雙向奔赴”。健全以黨支部和黨員為主渠道的訴求收集辦理機制，充分整合行業(yè)部門、街道社區(qū)、商圈樓宇等資源，建設一批暖“新”驛站，解決好新就業(yè)群體工作生活中急難愁盼問題，通過貼心服務引導他們感黨恩、聽黨話、跟黨走。同時，發(fā)揮新就業(yè)群體熟悉居民、了解社區(qū)的優(yōu)勢，廣泛開展支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾等活動，示范引領新就業(yè)群體從基層治理“旁觀者”變成“參與者”，從“站著看”到“一起干”。（陳少輝）