盤山縣牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，做好做實關(guān)愛關(guān)懷干部舉措，讓農(nóng)村基層干部更有干勁和奔頭，形成干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部負責(zé)良性互動的生動局面。

加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶。一是談心談話重疏導(dǎo)。嚴格落實談心談話制度，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記與村黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩委”成員定期進行談心談話，及時掌握了解干部思想動態(tài)、問題訴求等，做好心理疏導(dǎo)，幫助減輕工作壓力，放下思想包袱，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。二是發(fā)放資金重引導(dǎo)。制定出臺《關(guān)于建立村級正職扶助基金的實施意見》，采取“黨費劃撥、財政補貼、黨員捐款、社會資助”的辦法、為符合條件的退休村黨組織書記或村委會主任發(fā)放扶助資金，推動實現(xiàn)離任村干部老有所養(yǎng)，調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。三是幫扶黨員重指導(dǎo)。采取日常走訪和集中慰問相結(jié)合的方式，在春節(jié)、“七一”等重要時間節(jié)點，下沉一線幫扶指導(dǎo)困難黨員解決實際問題，真正把黨的關(guān)懷和溫暖送到黨員心坎上，讓黨員有歸屬感和幸福感。

加強工作保障支持。一是做優(yōu)基層治理“加法”。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)包村、駐村干部幫扶的工作格局，安排14位縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)街每名領(lǐng)導(dǎo)包村，選派111名駐村干部對重點鄉(xiāng)村進行對口幫扶，推動領(lǐng)導(dǎo)干部直插基層一線，幫助解決鄉(xiāng)村治理與振興發(fā)展難題。二是做實村級經(jīng)費“乘法”。重點保障村干部基本報酬、村級組織辦公經(jīng)費，每村每年不低于11萬元。推行村干部報酬待遇及績效獎勵制度，通過“一卡通”方式按月足額為在職農(nóng)村干部發(fā)放基本補貼。加強村級陣地建設(shè)，申請省、市管黨費，配套使用縣級黨費，逐步對老舊村級活動場所進行改造升級。三是做好基層負擔(dān)“減法”。抽調(diào)骨干力量組建4個調(diào)研督導(dǎo)組，采取實地查核、明察暗訪等方式，對村級組織“多掛牌、濫掛牌”現(xiàn)象進行全覆蓋排查。嚴格規(guī)范開會數(shù)量、發(fā)文頻次，為基層干部“松綁減負”，實現(xiàn)“輕裝上陣”。

加強發(fā)展平臺支撐。一是搭建經(jīng)驗交流平臺。開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，邀請全國紅色美麗村莊試點村沙嶺鎮(zhèn)沙嶺村黨總支部書記和省級美麗示范村陳家鎮(zhèn)朝鮮族村黨支部書記作工作經(jīng)驗分享匯報，以比學(xué)趕超激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為。二是搭建典型選樹平臺。組織開展“兩優(yōu)一先”評先選優(yōu)表彰，注重挖掘村干部、村黨組織先進事跡，選樹39名村干部為縣級及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，24個村黨組織為縣級及以上“先進基層黨組織”，讓基層學(xué)有榜樣、行有標(biāo)桿。三是搭建快速成長平臺。持續(xù)拓寬村干部培養(yǎng)路徑，完善成長鏈條，從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀大學(xué)生中選拔21名優(yōu)秀村級后備力量按程序調(diào)整到村“兩委”班子。在政治激勵上優(yōu)先，優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、工作能力強的19名村干部作為縣級黨代表人選，有3名村干部作為換屆人選進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。（盤山縣委組織部 付佳）