黨員干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在新時代的澎湃浪潮中，要應(yīng)對好機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難交織的復(fù)雜局面，就需要各地各部門不斷優(yōu)化工作機(jī)制，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力打造敢為、能為、善為的新時代干部隊伍，從而為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)力量。

健全容錯機(jī)制，培育“敢為”之勇。對失敗的容忍是激勵創(chuàng)新的必要條件。抓好干部容錯糾錯機(jī)制的建立也就抓住了激發(fā)干部積極性的關(guān)鍵。從基層實踐來看，改革是一個不斷探索的過程，有探索就難免有失誤，對此既不能“求全責(zé)備”，也不能“紀(jì)律松綁”，關(guān)鍵是認(rèn)真落實好“三個區(qū)分開來”的要求，精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯、無禁和嚴(yán)禁，準(zhǔn)確把握政策界限，對符合容錯情形、可以免責(zé)的，依紀(jì)依規(guī)予以免責(zé)并提出糾錯要求，持續(xù)完善容糾并舉工作機(jī)制，以“組織為干部擔(dān)當(dāng)”更好激勵“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”。

優(yōu)化教育培訓(xùn)，錘煉“能為”之技。干部教育培訓(xùn)是提升國家治理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必要途徑。各地各部門要高度重視干部教育培訓(xùn)，制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保教育培訓(xùn)有效實施。要推動干部持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論所蘊(yùn)含的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵以及實踐要求，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，助力黨員干部不斷提高專業(yè)技能，成長為所在領(lǐng)域的行家里手。同時，做好廉政教育，讓黨員干部看到違法亂紀(jì)的嚴(yán)重后果，從而筑牢廉潔防線。

強(qiáng)化一線歷練，淬煉“善為”之智。干部成長離不開錘煉，一線是干部經(jīng)受歷練、增長才干最好的練兵場，只有接受磨礪，在一線摸爬滾打，增強(qiáng)黨性思維、增長領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實踐經(jīng)驗，才能從敢為、能為成長蛻變?yōu)樯茷?。要?qiáng)化基層實踐鍛煉，把干部選派到關(guān)鍵崗位上去，在矛盾突出、環(huán)境艱苦的點位上不斷打磨，鼓勵他們深入田間地頭，走到群眾家中，了解群眾的所思所想、所急所需，以時不我待、只爭朝夕的干勁，投身到基層的火熱實踐中去，也促使他們真正將計劃轉(zhuǎn)化為行動，將想法變成現(xiàn)實，在實踐中提升自身解決問題的能力，鍛煉出過硬的執(zhí)行力，確保各項政策和決策能夠精準(zhǔn)落實，不打折扣。

（杭州市余杭區(qū)閑林街道辦事處 崔粵）