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大國新村
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以文化建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

從百年積淀的文化傳承,到“行業(yè)最年輕的工業(yè)企業(yè)”;從改革重組、搏擊市場,到文化塑造、品質(zhì)革命,再到立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、全面深化改革創(chuàng)新、堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展……走過這一系列的“蝶變”,四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司步履鏗鏘。

2015年11月,行業(yè)深化改革,企業(yè)掛牌成立,公司發(fā)展進入新的歷史時期。公司成立以來,創(chuàng)建了別具特色的黨建文化載體,構(gòu)建了“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)管理文化,用心經(jīng)營融合成都地標(biāo)、四川文化的特色產(chǎn)品品牌,把“三位一體”的企業(yè)文化體系賦能生產(chǎn)運營全過程,凝聚企業(yè)發(fā)展合力,不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建文化:鑄就堅實堡壘

黨建能夠引領(lǐng)企業(yè)文化,黨建必須引領(lǐng)企業(yè)文化。這些年來,公司始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨建工作融入企業(yè)文化的血脈中。

時間回?fù)艿?015年11月8日,剛成立的四川中煙面臨缺少高端品牌、計劃資源閑置、盈利能力低、企業(yè)士氣低迷等一系列現(xiàn)實困難。公司黨組意識到,謀變突圍才能走出困境,而引領(lǐng)企業(yè)克服困難、實現(xiàn)快速發(fā)展的首要保證,就是堅持和加強黨的建設(shè)、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為了實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、提升全員執(zhí)行力,公司黨組把開展理想信念教育、轉(zhuǎn)變思想觀念放在第一位,引導(dǎo)干部職工保持定力、增強耐力、精準(zhǔn)發(fā)力,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精氣神,奮力推動公司快速走出困境。為了發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)頭雁作用,公司黨組為“關(guān)鍵少數(shù)”定目標(biāo)、亮過程、嚴(yán)考核,堅決杜絕“去了就等于做了”“做了就等于做好了”等形式主義,“跟我干、向我看、帶著干”的黨建工作理念得到全方位踐行。

多年來,公司黨組堅持黨建體系與企業(yè)文化相融共進,把支部建在責(zé)任區(qū),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞管理服務(wù)、市場營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備效能、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、安全穩(wěn)定等工作領(lǐng)域,各基層黨組織結(jié)合自身實際,創(chuàng)建了近百個“黨員先鋒攻堅崗”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊”,塑造先鋒黨組織、錘煉先鋒黨員,實現(xiàn)了工作全覆蓋,讓黨旗在市場攻堅一線、技術(shù)創(chuàng)新一線、生產(chǎn)一線高高飄揚。

公司各黨支部先是扎實推進以聚焦“七個基本”(基本組織、基本隊伍、基本服務(wù)、基本活動、基本制度、基本保障、基本機制)為主體的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),形成了具有自身特色的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊,并成為全國行業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的試點單位。在標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效的基礎(chǔ)上,各黨支部相繼開展“特色化支部”創(chuàng)建活動,真正做到讓基層黨建“亮”起來。發(fā)布了工廠《“一支部一特色”創(chuàng)建驗收管理辦法》,引導(dǎo)基層黨組織找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)“深度融合”的切入點、著力點,打造特色黨支部,“一支部一特色”已成為黨建與業(yè)務(wù)深度融合的文化載體。

數(shù)據(jù)顯示,公司黨組直接管理的基層黨組織129個,其中黨委8個、黨總支10個、黨支部111個;在崗職工4606人,黨員2392人,占比51.93%。這幾年,公司深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,大力踐行“跟我干、向我看、帶著干”的黨建工作理念,傳承紅色基因、彰顯紅色力量,推動公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,探索出一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐之路。

連續(xù)上榜川企百強,榮獲“2020四川十大領(lǐng)軍企業(yè)”稱號,年營業(yè)收入、納稅額穩(wěn)居川企首位……黨的領(lǐng)導(dǎo)正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”,短短幾年時間,公司就擺脫了成立初期的困境,呈現(xiàn)出利稅增長、品牌發(fā)展、環(huán)境友好、員工快樂的新氣象,從行業(yè)最年輕的工業(yè)企業(yè)成長為發(fā)展活力十足的工業(yè)企業(yè)。

公司各部門各單位在黨建工作的引領(lǐng)下,以點帶面打造出別具特色的黨建文化載體,提升了企業(yè)黨建的政治價值、經(jīng)濟價值、社會價值、文化價值,切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

管理文化:開創(chuàng)全新局面

近年來,公司根植于中國傳統(tǒng)文化和四川文化,以“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化精髓,堅持推進企業(yè)文化建設(shè),把提升企業(yè)軟實力作為一項戰(zhàn)略性、全局性工作來抓,努力通過提升軟實力帶動工作不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺階。

在公司成立之初,面臨諸多難題。身處逆境,如何突圍?“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化倡導(dǎo)在逆境爬坡中堅守正直無私、勇往直前,在改革創(chuàng)新中保持豁達(dá)、容忍失敗,在變革中順勢而為、果斷決策,在工作中全力以赴、精益求精,在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新。公司之所以將這四個詞作為企業(yè)管理文化的核心精髓,就是希望憑借這種精神凝聚人心、激發(fā)全員戰(zhàn)斗力、展現(xiàn)新氣象開創(chuàng)新未來,將文化軟實力融入推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程。

以正直立身。在公司重塑品牌形象的關(guān)鍵時刻,干部職工能夠主動思考謀劃工作、擔(dān)當(dāng)發(fā)展責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力、人人承擔(dān)責(zé)任,將全新的速度意識、全新的工作狀態(tài)、全新的執(zhí)行力展現(xiàn)在全行業(yè)面前。同時,在公司看來,勇于承擔(dān)社會責(zé)任,也是企業(yè)彰顯“正直”價值理念的應(yīng)有之義。從2015年成立至今,公司立足后發(fā)地區(qū)實際,瞄準(zhǔn)幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)幫扶,延伸增收路徑,拓展多個產(chǎn)業(yè)幫扶項目,先后投入幫扶資金近億元,幫扶四川省內(nèi)5個市州9個村的脫貧攻堅任務(wù)。

以豁達(dá)立德。自始至終,公司的改革表現(xiàn)出一種豁達(dá)氣象,涉及面廣、力度大。目前,公司省部級和公司級科研項目達(dá)數(shù)百項,共獲省部級科技獎勵幾十項,創(chuàng)新成果多點開花,構(gòu)建了技術(shù)體系,塑造了系列產(chǎn)品風(fēng)格,提升了精益研發(fā)能力,產(chǎn)品市場適應(yīng)性和競爭力顯著增強,為品牌發(fā)展提供了堅實有力的技術(shù)支撐。

以智慧立功。公司堅持國家所需和企業(yè)所能相結(jié)合,堅持系統(tǒng)觀念,把推動“雙碳”目標(biāo)如期實現(xiàn)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略,既從全局上明確目標(biāo),又分領(lǐng)域細(xì)化指標(biāo),以重點綠色低碳項目攻關(guān)為抓手,在融入生態(tài)文明建設(shè)全局中推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展,加快把企業(yè)打造成為行業(yè)綠色低碳發(fā)展先行者。同時,為搶占未來制造業(yè)競爭的制高點,公司提前謀劃,在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用上加碼布局,大力發(fā)展低碳綠色信息化新技術(shù),挖掘數(shù)據(jù)價值,實現(xiàn)從“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化”向“數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化”的轉(zhuǎn)變。

以精微立言。公司以“精微”作為工作的準(zhǔn)則,要求每一個人、每一天、對每一項工作,都要以如切如磋、如琢如磨的工匠精神,精益求精、盡善盡美,體現(xiàn)出一種在細(xì)節(jié)中追求極致的精神和在執(zhí)行中全力以赴的狀態(tài)。多年來,公司以大師創(chuàng)新工作室為抓手,確保管理文化落地生根。弘揚工匠精神,成立了創(chuàng)新工作室、質(zhì)量控制(QC)小組、六西格瑪項目組和精微改善課題組等群眾性創(chuàng)新組織,鼓勵全員從技術(shù)、管理、服務(wù)、制度等方面開展創(chuàng)新。

如今,公司“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的管理文化,已內(nèi)化為企業(yè)氣質(zhì)、產(chǎn)品氣質(zhì)、員工氣質(zhì)。

品牌文化:培育核心價值

公司推出的產(chǎn)品文化品牌,融合了成都地標(biāo)、四川文化和東方哲學(xué)多元要素,把哲學(xué)內(nèi)涵作為品牌的核心價值。

多年來,公司著力構(gòu)建品牌文化傳播體系。打造品牌文化傳播平臺,依靠媒體開展企業(yè)與品牌的整合營銷傳播,舉辦各種交流會,講述品牌文化故事。公司創(chuàng)新驅(qū)動成果匯報、全國文明單位創(chuàng)建成果匯報、品質(zhì)革命成果匯報等活動,將品牌特色和主流話語體系相結(jié)合。

創(chuàng)新品牌文化傳播手段。公司借助數(shù)字化力量助推品牌發(fā)展實現(xiàn)“加速度”。在行業(yè)中率先構(gòu)建“五平臺一入口”的移動互聯(lián)網(wǎng)矩陣營銷體系,打破時間和空間限制,形成“線上”“線下”互補互融。在公司成立紀(jì)念日,連續(xù)多年策劃大型主題活動,邀請全國商業(yè)同仁、核心零售戶、各界人士等走進企業(yè)。

注重品牌文化內(nèi)容生產(chǎn)與擴大傳播維度。公司聯(lián)合四川省社會科學(xué)院成立“寬窄哲學(xué)研究院”,先后舉辦多場“寬窄哲學(xué)系列研討會”、“寬窄哲學(xué)高峰論壇”和主題線下讀書會,出版《寬窄九章》《寬窄之道》等書籍,新書《寬窄哲學(xué)與辯證法》也將發(fā)布。在新媒體平臺上,打造了“寬窄之道”新銳哲學(xué)微刊和“寬窄有度”微博。全方位打造品牌傳播景象,詩歌的寬窄、音樂的寬窄、科技的寬窄等多維度傳播。

公司的產(chǎn)品品牌以哲學(xué)文化鑄魂,打造出一張彰顯四川人文與品位的“新名片”,其特色性、原創(chuàng)性與其所包含的哲學(xué)思想和文化意蘊,被業(yè)界人士所稱贊。哲學(xué)無形,令品牌更有型,從0到百億,這一品牌已完成“荷塘效應(yīng)”“竹子定律”的積累階段,開始了它真正綻放和擴展,向著新目標(biāo)前進的加速里程。

公司相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,企業(yè)文化是經(jīng)過時間長河沉淀下來的習(xí)慣,要使文化“活水”真正浸潤企業(yè)發(fā)展全過程,成為凝聚人心、集聚力量、助推企業(yè)發(fā)展的軟實力。

三位一體:凝聚發(fā)展合力

黨建文化、管理文化和品牌文化,相輔相成,相得益彰,形成了企業(yè)文化軟實力。

在提升企業(yè)文化軟實力、打造文化影響力的過程中,公司持之以恒抓創(chuàng)新,呈現(xiàn)出品牌競爭力、市場營銷力、科技創(chuàng)新力、運營管控力、風(fēng)險防控力、文化影響力等同步增強的良好局面。同時,企業(yè)“三位一體”的文化體系架構(gòu)逐步完善,“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)管理文化、“科技可感知,文化可傳播”的品牌文化,充分激發(fā)凝心聚力促發(fā)展的強大合力。

企業(yè)文化,以往是內(nèi)部作為凝聚員工力量的管理文化和為取得客戶認(rèn)同而輸出的品牌文化。而公司在其中融入中國特色,加入黨建這一內(nèi)涵豐富的政治組織文化,通過思想上指導(dǎo)、內(nèi)容上引導(dǎo)、形象上先導(dǎo)來引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展,從體系架構(gòu)上形成黨建文化、管理文化和品牌文化“三位一體”的格局,三者之間相輔相成,相得益彰。

對公司將哲學(xué)與企業(yè)文化相結(jié)合的這一做法,清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院政治學(xué)系教授、教育部“長江學(xué)者”特聘教授任劍濤表示,公司“三位一體”的文化體系架構(gòu),是企業(yè)管理中的創(chuàng)新性運用,呈現(xiàn)出了行中求知、知以助行的行動哲學(xué)原則。

據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,公司企業(yè)文化的建設(shè),以政治建設(shè)為“燈”、思想建設(shè)為“魂”、組織建設(shè)為“基”、作風(fēng)建設(shè)為“骨”、紀(jì)律建設(shè)為“準(zhǔn)”、制度建設(shè)為“綱”,讓黨建文化理念落地生根。而企業(yè)管理文化與品牌文化互為表里,在內(nèi)部完善企業(yè)文化的同時,將更加注重外部傳播品牌文化。

回首過去,進步顯著;展望未來,任重道遠(yuǎn)。在“三位一體”的企業(yè)文化體系引領(lǐng)下,公司將強化高端引領(lǐng)、講好文化故事、努力進位爭先,秉持改革創(chuàng)新的精神,積極履行社會責(zé)任,推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,在新時代新征程中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,為行業(yè)發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。(水土文  邸繼勇)

[責(zé)任編輯:潘旺旺]