縱觀干部隊伍,腐敗年輕化猶如一顆毒瘤,必須通過思想引領(lǐng)、制度保障、行動落實“三位一體”模式,將年輕干部腐敗問題根治在萌芽狀態(tài)。
強化思想淬煉,筑牢年輕干部“防腐墻”。腐敗問題的根源在于思想滑坡,年輕干部處在人生的重要發(fā)展階段,價值觀和世界觀尚未完全定型。要教育引導(dǎo)年輕干部增強政治定力,樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀和政績觀。通過開展黨性教育、警示教育和廉政教育,切實提高年輕干部的思想認識,幫助他們在面臨權(quán)力、金錢、美色等誘惑時做到頭腦清醒、立場堅定,筑牢拒腐防變的思想防線。只有從思想源頭上鏟除腐敗滋生的土壤,才能防止年輕干部滑向違紀違法的深淵。
以嚴管關(guān)懷為基,樹立年輕干部“廉政標桿”。腐敗問題的解決需要制度上的保障,嚴管與關(guān)懷并重,才能真正做到治病救人。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范,堅決杜絕“上行下效”的不良風(fēng)氣,以實際行動樹立廉政標桿。要用制度管人管事,建立健全干部監(jiān)督管理機制,對年輕干部做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,防止小問題釀成大禍患。同時,也要在嚴格管理的基礎(chǔ)上,給予年輕干部充分的關(guān)心和支持,幫助他們解決工作和生活中的實際困難,避免因心理壓力導(dǎo)致鋌而走險的行為發(fā)生。只有在嚴管與關(guān)懷的雙重作用下,才能培養(yǎng)出忠誠干凈擔(dān)當?shù)哪贻p干部隊伍。
完善監(jiān)督機制,扎緊年輕干部“權(quán)力籠子”。腐敗問題的發(fā)生往往與監(jiān)督不到位密切相關(guān),必須以完善的監(jiān)督機制為年輕干部套牢“緊箍咒”。要推進干部考核評價機制改革,杜絕唯票唯分、唯生產(chǎn)力傾向,防止考核機制中的形式主義和官僚主義滋生。要強化紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職責(zé),建立健全權(quán)力運行監(jiān)督體系,推動監(jiān)督關(guān)口前移,做到事前預(yù)防、事中控制、事后問責(zé)的全流程監(jiān)督管理。同時,要廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督,讓“人人都是監(jiān)督員”的理念深入人心,構(gòu)建起全方位、多層次、無死角的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。只有讓權(quán)力真正“關(guān)進制度的籠子”,才能確保年輕干部不犯錯誤、少犯錯誤。
樹大必有枯枝,人心貪則腐朽。只有通過強化思想淬煉、完善制度保障和監(jiān)督機制,才能有效遏制年輕干部腐敗現(xiàn)象的蔓延,確保黨和國家事業(yè)的長遠健康發(fā)展。讓我們以久久為功的毅力,持續(xù)發(fā)力,不斷將年輕干部腐敗問題的整治推向深入,真正實現(xiàn)年輕干部隊伍的清正廉潔。(浙江省東陽市歌山鎮(zhèn)人民政府 王威卜)