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四川全鏈條保障機(jī)關(guān)黨建責(zé)任落地落實(shí)

清單明責(zé)履職 嚴(yán)格督導(dǎo)考評

本報成都訊 (通訊員 唐偉 廖益林)近年來,四川深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建的重要指示精神,從清單化明責(zé)、制度化履責(zé)、常態(tài)化督責(zé)、精準(zhǔn)化問責(zé)入手,牢牢牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”,著力構(gòu)建分工負(fù)責(zé)、齊抓共管、層層落實(shí)的工作新格局,推動機(jī)關(guān)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

明確責(zé)任主體,解決“誰來抓”的問題。落實(shí)黨組(黨委)書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任,推動班子成員抓好分管部門黨建工作,帶頭聯(lián)系1個“好”的、1個“差”的黨組織。落實(shí)機(jī)關(guān)黨委書記直接責(zé)任人責(zé)任,明確機(jī)關(guān)黨委書記原則上由分管干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任,制定省直部門(單位)機(jī)關(guān)紀(jì)委工作運(yùn)行規(guī)則,配備機(jī)關(guān)紀(jì)委專職副書記。強(qiáng)化黨支部書記抓落實(shí)責(zé)任,積極創(chuàng)建“五好”黨支部,推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)。

厘清責(zé)任清單,解決“抓什么”的問題。制定機(jī)關(guān)黨建“三級五崗”責(zé)任清單,明確黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)委、黨支部“三級組織”32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),細(xì)化黨組(黨委)書記、黨組(黨委)其他成員、機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記、黨支部書記“五個崗位”27項(xiàng)具體職責(zé),實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作各層級各崗位責(zé)任定位到崗、細(xì)化到人、量化到事。制發(fā)全省機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),每年初對照工作標(biāo)準(zhǔn)起底對標(biāo),去年,集中整頓提升218個組織不健全、活動不經(jīng)常、隊(duì)伍不過硬、保障不到位的機(jī)關(guān)黨支部。制定省直機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單,從政治機(jī)關(guān)建設(shè)、黨員教育管理等8個方面,分類列出機(jī)關(guān)黨建25項(xiàng)工作任務(wù),明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施、責(zé)任部門、完成時限。

完善制度機(jī)制,解決“怎么抓”的問題。建立分片聯(lián)系指導(dǎo)制度,將126個黨組織關(guān)系隸屬省委省直機(jī)關(guān)工委的機(jī)關(guān)單位、21個市(州)劃分為10個黨建聯(lián)系片,通過定期調(diào)度、現(xiàn)場拉練、交叉檢查等方式強(qiáng)化黨建工作督導(dǎo),歸納梳理形成問題清單,點(diǎn)對點(diǎn)反饋督查整改。建立分級分類推進(jìn)制度,針對機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位及國有企業(yè)等不同特點(diǎn),分門別類制定黨建工作指導(dǎo)意見。建立定期督導(dǎo)調(diào)研機(jī)制,加強(qiáng)過程監(jiān)管、強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。

逗硬考核問責(zé),解決“抓得好不好”的問題。省委省直機(jī)關(guān)工委建立完善日??荚u、集中考評和述職評議“三位一體”機(jī)關(guān)黨建責(zé)任考核評價機(jī)制,指導(dǎo)各級機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際完善相應(yīng)考核評價機(jī)制,每年全覆蓋開展述職評議考核、逐一量化打分,并按“好、較好、一般、差”確定等次,剛性規(guī)定評價為“較好”或以下等次的原則上不低于15%。將考核結(jié)果納入省直黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考評體系和“四好一強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子評選的重要參考,對連續(xù)處于考核末位的領(lǐng)導(dǎo)班子,其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人進(jìn)行輪崗交流或免職;對黨建工作履職不到位、措施不得力的,采取誡勉談話等措施,要求限期整改;對工作失職,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的,依據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等追究相關(guān)責(zé)任。近3年,對38個省直部門(單位)50名黨組(黨委)書記、班子成員進(jìn)行“一崗雙責(zé)”約談提醒。

[責(zé)任編輯:陳慧昇]