整治形式主義為基層減負(fù)很難一蹴而就,需要系統(tǒng)施治、多措并舉,以久久為功的韌勁,拿出真舉措、硬辦法,讓基層減負(fù)減得真、減得實(shí),真正讓廣大基層干部可感、可觸減負(fù)成果。
明確權(quán)責(zé)清單,保障工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)。一段時(shí)間以來(lái),“越到基層事越多”的現(xiàn)象十分突出,部分行業(yè)主管部門(mén)片面強(qiáng)調(diào)屬地管理責(zé)任,將自己的工作職責(zé)層層傳遞、工作任務(wù)層層轉(zhuǎn)嫁給基層,基層干部因?yàn)槠S诒济⑹卤豆Π?,不僅工作質(zhì)量大打折扣,還極大程度削弱了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。整治形式主義為基層減負(fù),需要明確各級(jí)權(quán)責(zé)清單,破除權(quán)責(zé)不對(duì)等的“怪圈”,防止上級(jí)部門(mén)向基層“甩鍋”。特別是由多部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的工作,要堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜、合理分工,讓成員單位都能夠各司其職、各盡其責(zé),形成良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,激發(fā)工作合力,確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)高效圓滿完成。
聚焦問(wèn)題短板,提升基層綜合實(shí)力。要積極暢通與基層部門(mén)及干部職工的溝通聯(lián)系渠道,綜合運(yùn)用座談了解、調(diào)研走訪、問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式,摸清并掌握基層易發(fā)多發(fā)的形式主義、官僚主義表現(xiàn)形式及存在問(wèn)題,全方位找準(zhǔn)找實(shí)影響基層干部抓落實(shí)、謀發(fā)展的客觀阻力,并有針對(duì)性地建立操作性強(qiáng)、可行度高的基層“減負(fù)清單”。對(duì)工作落實(shí)過(guò)程中不適應(yīng)基層實(shí)際、需要在制度建設(shè)上進(jìn)行優(yōu)化的事項(xiàng),要對(duì)癥下藥開(kāi)“良方”減小“摩擦力”。對(duì)需要人、財(cái)、物等支持的基層工作,要加強(qiáng)與行業(yè)主管部門(mén)的信息互通,共同協(xié)助解決基層“巧婦難為無(wú)米之炊”“小馬拉大車(chē)”的工作困境。對(duì)整治形式主義為基層減負(fù)中各級(jí)各部門(mén)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和有效做法,要及時(shí)融入到制度建設(shè)當(dāng)中,讓基層干部能夠長(zhǎng)期運(yùn)用并堅(jiān)持下去。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài),激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。要樹(shù)立重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向,以建設(shè)政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍為主線,大力選拔任用能干事、想干事、干成事的干部,同時(shí)要始終堅(jiān)持把一線選人用人導(dǎo)向貫穿于干部考察識(shí)別、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用中,讓優(yōu)秀年輕干部在基層一線“經(jīng)風(fēng)雨、磨意志、強(qiáng)筋骨、增才干”,不斷提升基層干部隊(duì)伍活力。要提升激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度的“兌現(xiàn)率”,對(duì)失職失責(zé)、得過(guò)且過(guò)的干部嚴(yán)肅處理,讓推諉扯皮、躺平擺爛的干部無(wú)處容身,讓敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的干部勇氣更足、幸福感獲得感更強(qiáng),以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)鞏固基層減負(fù)實(shí)效。(洱源縣煉鐵鄉(xiāng)紀(jì)委 蒙建業(yè) 劉靜)