問題是時(shí)代的聲音，社會(huì)發(fā)展的過程是不斷發(fā)現(xiàn)時(shí)代問題、解決時(shí)代問題的過程。2019年以來，習(xí)近平總書記6次出席中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式并發(fā)表重要講話，他多次強(qiáng)調(diào)，“歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的”，要“真研究問題、研究真問題”，“把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口”。習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示，強(qiáng)調(diào)年輕干部要自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭(zhēng)，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。作為新時(shí)代年輕干部，要勇于直面政治站位不高、工作路徑不全、推進(jìn)改革不深、工作落實(shí)不好等問題，在破解難題中淬煉過硬本領(lǐng)、打開工作局面。

找準(zhǔn)破解難題的方向。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位。部分年輕干部觀大勢(shì)、謀大事存在不足。唯有提高政治站位，才能增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念，才能從政治和全局的高度把握形勢(shì)、分析問題、謀劃工作。準(zhǔn)確把握推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的正確方向，圍繞統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局、發(fā)展安全兩件大事，圍繞黨面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情、作斗爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷從黨的創(chuàng)新理論中明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷豐富實(shí)踐“知識(shí)庫(kù)”、提升拔節(jié)“能力值”，切實(shí)解決本領(lǐng)恐慌的問題。面對(duì)風(fēng)高浪急的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)底線思維、極限思維，有效防范和應(yīng)對(duì)各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件，以敢斗善斗的勇氣、克難攻堅(jiān)的韌勁推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實(shí)現(xiàn)高效能治理。

提升破解難題的動(dòng)力。改革是破解難題的關(guān)鍵一招。面對(duì)財(cái)稅金融體制、民生領(lǐng)域制度、園區(qū)開發(fā)區(qū)等部分領(lǐng)域改革不深入不徹底的問題，要在創(chuàng)新中謀突破、在攻堅(jiān)上求實(shí)效，將改革推進(jìn)深水區(qū)。發(fā)揮年輕干部有沖勁、有闖勁、有干勁的優(yōu)勢(shì)，聚焦新時(shí)代黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的戰(zhàn)略方向、重點(diǎn)領(lǐng)域、主攻目標(biāo)，以敢為人先、敢闖敢試的勇氣抓落實(shí)抓深化。聚焦以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為抓手加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重點(diǎn)改革任務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)培育壯大。聚焦提高園區(qū)開發(fā)區(qū)“畝均效益”，扎實(shí)推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)“雙倍增”，加快補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈擴(kuò)鏈，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)主陣地作用。聚焦增強(qiáng)改革整體性協(xié)同性實(shí)效性，強(qiáng)化改革的統(tǒng)籌調(diào)度、激勵(lì)約束、閉環(huán)落實(shí)，既要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處“數(shù)字造假”“虛假改革”等違規(guī)違紀(jì)行為，又要力爭(zhēng)取得更多“首創(chuàng)性”“差別化”的標(biāo)志性成果，確保改革經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)。

完善破解難題的舉措。思路決定出路，方法決定成效。年輕干部思路活、點(diǎn)子多，是改革發(fā)展穩(wěn)定的探路先鋒，但也容易出現(xiàn)工作路徑把握不全的問題。既要埋頭拉車，又要抬頭看路，從黨中央決策部署和上級(jí)黨委工作要求中找政策、找舉措，結(jié)合實(shí)際做好前瞻性研判、全局性思考、穩(wěn)定性推進(jìn)。既要從群眾中來，又要到群眾中去，認(rèn)真踐行“四下基層”等要求，敢于在一線瞄著問題去、迎著問題上，對(duì)實(shí)踐遇到的新問題、改革發(fā)展穩(wěn)定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、黨的建設(shè)面臨的突出問題等，分門別類建好清單、逐項(xiàng)落實(shí)。既要上下貫通，又要左顧右盼，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的新理念、新技術(shù)、新機(jī)制，積極爭(zhēng)取更多項(xiàng)目、資金、政策落戶本地區(qū)，不斷開辟各項(xiàng)工作新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)。

凝聚破解難題的合力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高抓落實(shí)能力。年輕干部必須直面部分工作落實(shí)不好的問題，建立清單化推進(jìn)、閉環(huán)化落實(shí)、制度化激勵(lì)體系，確保最大限度調(diào)動(dòng)各方主觀能動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)凝聚力。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞黨的建設(shè)、穩(wěn)進(jìn)增效、除險(xiǎn)固安、改革突破、惠民強(qiáng)企，建立目標(biāo)體系、工作體系、政策體系、評(píng)價(jià)體系“四個(gè)體系”清單，以及重大項(xiàng)目、重大平臺(tái)、重大改革、重大政策“四個(gè)重大”清單，推動(dòng)各項(xiàng)工作可量化、可鑒別。注重閉環(huán)落實(shí)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，定人、定時(shí)、定標(biāo)、定責(zé)打表推進(jìn)各項(xiàng)工作并常態(tài)化開展“回頭看”，確保事事有回音、件件有著落。充分發(fā)揮考核正向激勵(lì)作用，圍繞“以考促干、以考促用”，健全年輕干部工作評(píng)估機(jī)制和新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為、容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)機(jī)制，動(dòng)態(tài)、立體、全面掌握年輕干部履職情況，真正讓年輕干部心無旁騖干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展。

（作者系重慶市豐都縣委常委，縣政府黨組成員）