7月4日至6日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞赴廣東深入南方電網(wǎng)、中國(guó)電子、南航集團(tuán)及華潤(rùn)集團(tuán)所屬企業(yè)等單位，召開(kāi)駐廣州央企座談會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，調(diào)研指導(dǎo)中央企業(yè)黨建和人才等工作。

譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建工作制度化體系化規(guī)范化，更好服務(wù)國(guó)資央企改革發(fā)展。要抓好中央巡視整改，提高政治站位，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，以主動(dòng)的態(tài)度抓整改，敢于動(dòng)真碰硬、見(jiàn)人見(jiàn)事，突出標(biāo)本兼治，健全常態(tài)化、長(zhǎng)效化整改工作機(jī)制。要扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，貫通學(xué)習(xí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，用好反面典型案例，以案促學(xué)、以案說(shuō)紀(jì)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，切實(shí)把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育任務(wù)、要求和責(zé)任有力傳導(dǎo)到基層，抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，讓黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下，安心工作、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成果。要深化人才工作，緊緊圍繞企業(yè)加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)需要，著力提升人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作的質(zhì)量和效果，為央企加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力提供支撐。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志參加上述有關(guān)活動(dòng)。