平遙牛肉專業(yè)鎮(zhèn)職業(yè)技能競賽現(xiàn)場。 市總工會提供

產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。

作為山西省老工業(yè)基地，晉中市制造業(yè)起步早、門類全，是全國紡機、液壓元件、焦炭、瑪鋼、碳素、藥用膠囊、玻璃器皿等產業(yè)的重要生產基地和出口基地，有近40萬名產業(yè)工人。

近年來，市委、市政府認真貫徹落實黨中央和省委關于產業(yè)工人隊伍建設改革的決策部署，始終堅持上下“一盤棋”思想，錨定“思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大重點，彰顯“市縣主導、工會主推、企業(yè)主體”三大效應，以趕考姿態(tài)作答產改“晉中答卷”，奮筆書寫了“咱們工人有力量”的時代華章。

高位推動 強化引領

產改工作持續(xù)走深走實

作為一項系統(tǒng)改革，產業(yè)工人隊伍建設改革需要凝聚各方的智慧和力量。

市委、市政府將產業(yè)工人隊伍建設改革作為全面深化改革的一項重要任務，納入全市年度重點工作專項督查內容。市領導深入一線調研解決問題，推動《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》五方面25條舉措落地落實?！吨泄矔x中市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《晉中市市屬國有企業(yè)黨建工作責任制考核辦法的通知》《晉中市推進“人人持證技能社會”建設提質增效工作方案》《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》等20余項涉及產改的基礎性、制度性文件相繼出臺，構建了支撐產改的強大政策矩陣。

市產業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組對全市11個縣（區(qū)、市）、綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)進行了產改考核，對改革方案和五大任務的落實情況，黨委（黨組）對產改工作領導、謀劃推進以及企業(yè)主體作用發(fā)揮的情況等進行全面督查。督查顯示，產改以來，高位統(tǒng)籌、整體推進的工作態(tài)勢初步形成；縣級層面產改切合區(qū)域特點，頂層設計精準扎實；注重典型引路，試點打造緊扣產改要求，各具特色；11個縣（區(qū)、市）、綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)都實現(xiàn)了產改的以點到面，全市企業(yè)的參與率和產業(yè)工人的參與率均大幅提升。

加強產業(yè)工人思想政治引領，引導廣大產業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走是改革的初衷之一。市總工會深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，充分發(fā)揮全市317 個黨的創(chuàng)新理論宣講站（點）及市縣兩級文藝輕騎兵等宣講隊伍的作用，“工字號”宣講直通機關、企業(yè)、車間、班組，累計開展各種形式的宣講活動 2039場次。截至2023年底，全市產業(yè)工人黨員人數(shù)達18293人，全市非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到93.6%和90.6%。

肩負著擔當與使命，全市產改工作在高層級、高標準、高質量、高效率的謀劃部署下全力推進。

搭建舞臺 錘煉技能

賦能產業(yè)工人由“工”變“匠”

“我從一名普通青工成長為技術能手，是企業(yè)培養(yǎng)了我，是恩師教育了我，是產改成就了我！”在晉中市產業(yè)工人隊伍建設改革情況匯報會上，來自汾西礦業(yè)集團設備修造廠的劉燕鵬作為青年職工代表作交流發(fā)言。他不僅是山西焦煤焊接“技術狀元”、三晉技術能手、全國煤炭行業(yè)技能大師，還獲得了全國五一勞動獎章、山西省五一勞動獎章等榮譽，累計完成創(chuàng)新攻關11項，獲得5項國家實用新型專利。劉燕鵬的成長成才之路是晉中市產改惠及產業(yè)工人、為企業(yè)降本增效的一個縮影。

技能是產業(yè)工人的立業(yè)之本。晉中市把培養(yǎng)新時代工匠人才作為深化產業(yè)工人隊伍建設改革的突破口，高標準建設晉中工匠學院，使之成為“工匠人才”成長的搖籃。2023年，晉中工匠學院先后舉辦了全市職工（勞模）創(chuàng)新工作室?guī)ь^人培訓班、高級別焊工培訓班、全市班組長管理能力提升培訓班等，國家級創(chuàng)新工作室?guī)ь^人馬義田大師、2021年大國工匠年度人物周建民大師、國機集團首席技師裴寶林大師、寶武太鋼集團高級技師牛國棟大師等到現(xiàn)場授課，打響了工匠學院品牌，在企業(yè)和職工中引起了強烈反響。

市總工會圍繞市委、市政府中心工作，以回應職工最大關切、體現(xiàn)工會最主要職能、集中最優(yōu)勢資源、取得最卓越成效謀劃工會工作品牌，全力打造“五小”競賽“晉中再升級版”，經過10年的持續(xù)打磨、提煉、提升，晉中“五小”競賽已形成梯次式布局、全要素覆蓋、特色化推進的格局。2023年5月，全國縣級工會“五小”活動現(xiàn)場會在晉中召開，晉中“五小”工作經驗被進一步推向全國。

“勞模港”基地創(chuàng)建是市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要舉措。目前，全市“勞模港”實現(xiàn)縣級全覆蓋，已舉辦13次勞?；顒?，近600名勞模參加，“勞模港”已經成為勞模工匠、技能大師、專業(yè)技術人員、專家學者等創(chuàng)新人才充分交流、智慧眾籌、成果共享的新空間、新平臺，新時代勞模充電出發(fā)、再創(chuàng)輝煌的聚合效應和內生動力進一步激發(fā)。

隨著一系列人才培養(yǎng)措施的落地實施，晉中市技能人才量質齊升。全市技能人才新增20395人、高技能人才新增704人，將高技能人才培養(yǎng)納入發(fā)展規(guī)劃的共有26家企業(yè)。太谷區(qū)針對晉中國家農高區(qū)獨有的發(fā)展優(yōu)勢，4年共培訓新型職業(yè)農民22215人、致富帶頭人1968人，其中444名高素質農民取得高素質技能等級證書。靈石縣13名產業(yè)工人入選山西省“三晉英才”人才計劃，針對產業(yè)工人進行企業(yè)專業(yè)技術職務申報，728人被認定為中級工程師，5人被認定為高級工程師。他們以飽滿的熱情、高昂的斗志，積極投身到全市改革創(chuàng)新、高質量發(fā)展的大潮中，匯聚起團結奮斗的強大力量。

暢通渠道 提高待遇

產業(yè)工人幸福感獲得感不斷提升

提高產業(yè)工人地位待遇，是產業(yè)工人隊伍建設改革的核心任務，也是激發(fā)產業(yè)工人隊伍活力的關鍵之舉。近年來，晉中市多措并舉提高產業(yè)工人地位待遇，從改革職業(yè)技能等級認定方式，到完善分配制度，不斷打破產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“天花板”，讓廣大產業(yè)工人工作更有勁頭、生活更有奔頭。平遙煤化的競賽機制和勞模表彰機制、左權中晉冶金的十級工資制、祁縣今麥郎的十八級工資增長機制、榆次娃哈哈的“433”工資制、介休安泰的職工薪酬體系、綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)雙合成的ABCDE五級管理體制等，都為激勵技術工人成長成才提供了思路，形成了可操作、可借鑒、可推廣的模式和樣板。

解決好產業(yè)工人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，才能激發(fā)產業(yè)工人隊伍的內生動力。7年來，市總工會持續(xù)開展就業(yè)服務，先后舉辦就業(yè)招聘活動85場，覆蓋36756人次。在此基礎上，大力推動產教融合，晉中市作為全省首批產教融合試點市和唯一的現(xiàn)代學徒制試點市，11所試點學校開設的14個專業(yè)已與本地行業(yè)、企業(yè)實現(xiàn)深度融合。同時，市總工會積極構建各級各類職工服務陣地建設和職工服務體系，精心打造“職工之家”、戶外勞動者驛站、女工家園、職工書屋等服務陣地和場所，建立完善全方位、多層次的職工關愛機制等，切實增強產業(yè)工人的獲得感幸福感安全感。

如今，讓產業(yè)工人有地位、得實惠、受尊重，在晉中已蔚然成風。產業(yè)工人“三代表三委員”數(shù)量比例穩(wěn)步提升，中國工會十八大代表全市共有4名，2名是產業(yè)工人。山西斯普瑞公司的職工鞏志義在“五小”競賽等群眾性技術創(chuàng)新活動中成績突出，榮獲全國勞動模范稱號，并作為黨的二十大代表走進人民大會堂。持續(xù)增加產業(yè)工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例，2023年全國五一勞動獎章表彰中3人均為產業(yè)工人，全市“五一”表彰中一線工人和企業(yè)技術人員有64人，占比達42.6%。

奮楫行致遠，揚帆但信風。站在新的起點上，晉中市將堅持目標導向、問題導向、效果導向，聚焦重點難點，提高產改的精準性、協(xié)同性和實效性，全面推動產改提質擴面、落地見效、走深走實，不斷深化新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，全力打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍，為晉中市在全省推動高質量發(fā)展中奮勇爭先、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化晉中篇章注入源源不斷的強大動力。