不斷疏通難點(diǎn)堵點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展，為老年人提供專業(yè)規(guī)范、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、多元可持續(xù)的服務(wù)

發(fā)展居家社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)、完善支持政策、增加專業(yè)人才供給……前不久，國(guó)家衛(wèi)健委等11個(gè)部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我國(guó)老齡人口特點(diǎn)、家庭發(fā)展趨勢(shì)等新情況，瞄準(zhǔn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的難點(diǎn)堵點(diǎn)，提出了多項(xiàng)政策措施，有利于進(jìn)一步改善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)供給，滿足老年人多元化的需求。

各方持續(xù)努力，讓醫(yī)和養(yǎng)結(jié)合得更加通暢。

打通醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在診療、護(hù)理、康復(fù)等方面具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在生活照料、身體調(diào)養(yǎng)等方面具有專長(zhǎng)，二者相互合作，才能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮最大效能。過(guò)去，醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分別由不同的部門管轄，二者在業(yè)務(wù)上完全獨(dú)立，導(dǎo)致醫(yī)和養(yǎng)難以真正打通。這需要部門之間相互配合，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批流程，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)上“你中有我，我中有你”。比如，鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中設(shè)立醫(yī)療服務(wù)站點(diǎn)，提供嵌入式醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改造和增加護(hù)理型床位和設(shè)施，增強(qiáng)內(nèi)設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，同時(shí)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展簽約合作，為老年人提供預(yù)約就診綠色通道等醫(yī)療服務(wù)。

千方百計(jì)降低醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成本。當(dāng)前，一些醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)收費(fèi)還偏高，普惠性有些不足。收費(fèi)高的背后是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的人力、租金、醫(yī)療耗材等綜合成本高。降低機(jī)構(gòu)服務(wù)成本要充分發(fā)揮政府和市場(chǎng)“兩只手”的作用：一方面，充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用，用招投標(biāo)等方式，讓服務(wù)效率高的機(jī)構(gòu)進(jìn)入，同時(shí)發(fā)揮醫(yī)保和長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)的作用，降低醫(yī)療照護(hù)負(fù)擔(dān)；另一方面，應(yīng)充分考慮醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的公益性，在土地租金、財(cái)稅等方面給予政策優(yōu)惠，進(jìn)一步降低運(yùn)營(yíng)成本。

多渠道壯大專業(yè)人才供給。專業(yè)人才直接決定著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量和供給。要鼓勵(lì)普通高校、職業(yè)院校增設(shè)健康和養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)和課程，適當(dāng)擴(kuò)大招生規(guī)模，從源頭上解決專業(yè)人才不足的問(wèn)題。盤活現(xiàn)有資源，擴(kuò)充醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)隊(duì)伍，例如引導(dǎo)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員從事居家醫(yī)療服務(wù)、進(jìn)駐醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)退休醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)開(kāi)展志愿服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)照護(hù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等人員的培訓(xùn)等。目前，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)薪酬水平偏低，難以吸引醫(yī)療和養(yǎng)老復(fù)合型人才。因此，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合吸引專業(yè)人才重要舉措。

發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要途徑。不斷疏通難點(diǎn)堵點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展，為老年人提供專業(yè)規(guī)范、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、多元可持續(xù)的服務(wù)，讓老年人更有獲得感和幸福感。