近日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的意見》,對向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)作出安排部署,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),這為駐村工作選好人、組好隊(duì)、盡好責(zé)提供了根本遵循。
實(shí)踐證明,事業(yè)興衰,成事在人。在過去的8年時(shí)間里,全國共派出25.5萬個(gè)駐村工作隊(duì)、累計(jì)選派290多萬名黨員干部到貧困村和軟弱渙散村擔(dān)任駐村干部,為如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和強(qiáng)大的智力支持。同樣,要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,也離不開一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、親農(nóng)民的駐村工作隊(duì)伍。
選準(zhǔn)政治“老實(shí)人”。“首關(guān)不過,余關(guān)莫論。”選派駐村干部必須嚴(yán)把政治關(guān),把是否忠誠于黨和人民,是否具有堅(jiān)定的理想信念,是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,作為衡量選派駐村干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。注重從檔案、工作實(shí)績、群眾心聲中考察駐村干部候選人的政治表現(xiàn)和政治擔(dān)當(dāng)情況,真正把政治素質(zhì)過硬、熱愛農(nóng)村工作的“挑山工”“孺子牛”選派到鄉(xiāng)村振興一線。
組強(qiáng)人才“攻堅(jiān)隊(duì)”。“德才兼?zhèn)?,方堪重任?rdquo;選派駐村干部應(yīng)在把好政治關(guān)的基礎(chǔ)上突出能力導(dǎo)向。堅(jiān)持縣級統(tǒng)籌、精準(zhǔn)選派,按照先定村、再定人原則,由縣級黨委統(tǒng)籌各級選派力量,結(jié)合選派駐村干部的個(gè)人特長及所在單位的職能優(yōu)勢,進(jìn)行對口派駐、因人定崗,實(shí)現(xiàn)科學(xué)組隊(duì)、精準(zhǔn)用人。聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求,注重動(dòng)員本土黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村干部,為其搭平臺(tái)、架梯子,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)“住”村更“助”村的目標(biāo)。積極筑巢引鳳,優(yōu)化基層發(fā)展環(huán)境,不斷釋放外來人才“智能”,吸引一批“有鄉(xiāng)愁、懂經(jīng)營、善管理”的人才返鄉(xiāng)發(fā)展,協(xié)助駐村干部共同推動(dòng)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。
用好考核“指揮棒”。“水不激不躍,人不激不奮。”嚴(yán)管就是厚愛,加強(qiáng)選派干部考核是提高駐村干部工作成效的有力舉措。建立完善常態(tài)化駐村機(jī)制,聚焦鄉(xiāng)村振興背景下,駐村工作隊(duì)的四大主要職責(zé)任務(wù),科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)。堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合的原則,注重聽取村干部、黨員和群眾意見,全面了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向,營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、以民為本的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,促進(jìn)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線崗位接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增感情。用考核“指揮棒”引導(dǎo)駐村干部找準(zhǔn)職責(zé)定位,充分發(fā)揮支持和幫助作用,與村“兩委”切實(shí)做到遇事共商、問題共解、責(zé)任共擔(dān)。(作者:孫健偉)