當下，正處在脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)接過渡的關(guān)鍵時期，云南省曲靖市富源縣持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，加快搭建推進鄉(xiāng)村振興的“四梁八柱”，激勵廣大黨員干部在“抓鄉(xiāng)促村”中擔(dān)當作為、建功立業(yè)，以“黨建+鄉(xiāng)村振興”雙推進，助推鄉(xiāng)村振興駛?cè)?ldquo;快車道”、跑出“加速度”。

“四級聯(lián)創(chuàng)”釋放鄉(xiāng)村發(fā)展活力

近年來，富源縣圍繞支部規(guī)范化建設(shè)“五好五規(guī)范”目標，持續(xù)推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建三年行動，截至目前，全縣共創(chuàng)建達標黨組織1497個，命名縣級示范黨支部45個，創(chuàng)建市級示范黨支部17個、省級示范黨支部5個，基層黨建從抓推進、抓提升、抓鞏固向創(chuàng)新提質(zhì)梯次邁進。

在加快推進黨支部規(guī)范化建設(shè)中，富源縣緊盯基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)等方面存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，對摸排出的24個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，按照缺什么幫什么的原則，為每個軟弱渙散行政村（社區(qū)）黨組織配套50萬元產(chǎn)業(yè)扶持資金用于發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大集體經(jīng)濟。同時，整合配套資金1150萬元，探索實施“龍頭企業(yè)+基地+軟弱渙散黨組織+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，建立規(guī)?；N植基地，集中連片發(fā)展魔芋1000畝，帶動23個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟增收5萬元。

富源縣農(nóng)村新貌。（4月20日攝）

為帶動村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長，制定出臺了《富源縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的實施意見》，全面推行資源開發(fā)、物業(yè)租賃、開展服務(wù)、產(chǎn)業(yè)帶動、項目拉動、股份合作6種增收模式，實施扶持壯大村集體經(jīng)濟項目36個，到目前，全縣所有村（社區(qū)）集體經(jīng)濟全部達到4萬元以上。

“重才用才”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力

“讓優(yōu)秀的人才加速聚集，建功鄉(xiāng)村振興。”為達到這一目標，富源縣持續(xù)開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，補齊配強了561名村組干部，讓一批有能力、會經(jīng)營、善治理“一線指戰(zhàn)員”掌舵領(lǐng)航鄉(xiāng)村發(fā)展。

富源縣全面實施村組干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動，300余名村組干部成為云南開放大學(xué)學(xué)員；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立青年人才黨支部，共培養(yǎng)儲備了551名村組后備干部；實施農(nóng)村實用人才培育計劃，每年組織醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)方面的專家團隊進村入戶開展送醫(yī)、送教、送技下鄉(xiāng)活動，全縣數(shù)萬群眾直接受益；依托省、市專家工作站和環(huán)渤海、長三角、珠三角“招才引智”工作站，引進了70余名高層次人才到富源開展合作研究。

富源縣聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選派村干部、農(nóng)村骨干人才、致富帶頭人、技能人才到市農(nóng)校開展培訓(xùn)，累計培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才600余人。邀請復(fù)旦大學(xué)、天津大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家、教育專家到富源開展培訓(xùn)指導(dǎo)，組織干部、專技人才到上海寶山區(qū)培訓(xùn)14批70余人次，鄉(xiāng)村發(fā)展的人才“蓄水池”正加速引入“四方活水”。

“載體聯(lián)動”匯聚鄉(xiāng)村善治合力

疫情防控期間，富源將全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃分為12個總網(wǎng)格，161個村（社區(qū)）劃分為一級網(wǎng)格，1955個村民小組為二級網(wǎng)格，實行“一網(wǎng)格一支部（黨小組）”，把黨的組織和工作覆蓋到網(wǎng)格，推行黨員設(shè)崗定責(zé)、亮身份亮承諾，賦予網(wǎng)格內(nèi)黨員參與村社治理的職權(quán)職責(zé)，切實用“小網(wǎng)格”織密織牢了疫情防控大網(wǎng)。

以“萬名黨員進黨校”為載體，結(jié)合基層一線黨員干部能力素質(zhì)“雙提升”開放教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把黨史學(xué)習(xí)教育納入必修課，充分調(diào)動學(xué)員積極性、壓實學(xué)習(xí)責(zé)任、嚴肅學(xué)習(xí)紀律，確?；鶎狱h員干部學(xué)有所獲、以學(xué)促行。在基層常態(tài)化開展“微型黨課大家講”活動，動員領(lǐng)導(dǎo)干部、專家人才、致富能手等主動開展宣講，引導(dǎo)群眾樹立自強誠信感恩意識，自覺融入鄉(xiāng)村治理工作。

“干部下沉”當好鄉(xiāng)村振興主力

富源持續(xù)緊抓幫扶工作不放松，156個駐村工作隊始終堅守基層一線，圍繞阻礙鄉(xiāng)村發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活水平提升的堵點痛點難點問題開展常態(tài)化幫扶工作。 

下沉一線的黨員干部志愿服務(wù)隊。（3月2日攝）

探索建立了“服務(wù)聯(lián)動、資源共享”的治理機制，采取結(jié)對共建、掛鉤聯(lián)系、交叉任職、掛職鍛煉、人才結(jié)對培養(yǎng)等方式，組織機關(guān)在職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期到社區(qū)認領(lǐng)衛(wèi)生清掃、法律咨詢、矛盾調(diào)處等相關(guān)志愿服務(wù)事項，并形成長效機制。

牢固樹立“重品行、重實績、重公認、重一線”的選人用人導(dǎo)向，富源縣明確每年提拔使用的基層一線干部不低于提拔使用干部總數(shù)的三分之一，切實以正向激勵鼓足一線干部敢于擔(dān)當、勇于作為的信心和勇氣，為全面推進鄉(xiāng)村振興聚齊了人心、蓄足了動力。