黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在政治大局和事業(yè)全局高度，圍繞新時代新階段為什么加強(qiáng)、如何加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)等重大問題，創(chuàng)造性提出了一系列新理念新思想新舉措，引領(lǐng)我們黨以抓鐵有痕、猛藥去疴的堅強(qiáng)意志糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，黨風(fēng)政風(fēng)為之煥然一新。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，以作風(fēng)建設(shè)新成效為履行黨和人民賦予的歷史使命提供保障。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么”，并提出了一系列作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，涵蓋思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等多個方面，內(nèi)容非常豐富，內(nèi)涵十分深刻。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是堅守黨的初心使命、踐行黨的根本宗旨的重要保證，是鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖榈臅r代需要。國有企業(yè)要把堅決貫徹黨的作風(fēng)建設(shè)的普遍性要求同針對國有企業(yè)特點(diǎn)的具體要求結(jié)合起來，做到方向明、任務(wù)清。堅持問題導(dǎo)向，抓早抓小、防微杜漸。堅持問題導(dǎo)向是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的鮮明特征和實踐要求。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理。落實這些重要要求，要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，把加強(qiáng)調(diào)查研究、強(qiáng)化日常監(jiān)督和用好自我檢視、明察暗訪、巡視巡察、檢查考核等措施結(jié)合起來，經(jīng)常深入群眾了解黨員干部作風(fēng)方面存在的問題，拓寬信訪舉報、社會監(jiān)督渠道，善用信息化、大數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”的新情況新問題，以及群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的新形式新表現(xiàn)。在解決問題上下功夫，發(fā)現(xiàn)問題就扭住不放、一盯到底，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一個問題一個問題解決，一件實事一件實事去辦，重點(diǎn)推動解決執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、巡視巡察、檢查考核中發(fā)現(xiàn)移交的問題；對于群眾反映強(qiáng)烈、需要集中整治的普遍性問題，制定實施整治方案，綜合施治、舉一反三。在堅持從嚴(yán)主基調(diào)上下功夫，堅持露頭就打，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，以馬不離鞍、韁不松手的定力，以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，對享樂主義、奢靡之風(fēng)露頭就打，對形式主義、官僚主義毫不妥協(xié)，毫不松懈糾治“四風(fēng)”。優(yōu)先處置“四風(fēng)”問題線索，把違反中央八項規(guī)定精神作為執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，對苗頭性、傾向性問題，敢于較真、紅臉出汗，讓黨員干部知止受戒，防止小錯拖成大錯；對違紀(jì)違法問題，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，懲前毖后、治病救人。
堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。國有企業(yè)要整合監(jiān)督力量，突出監(jiān)督重點(diǎn)，形成監(jiān)督合力，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是一把手的監(jiān)督。國有企業(yè)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督推動黨員干部按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和事業(yè)觀，以身作則、率先垂范，自覺做加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的“頭雁”，形成一級做給一級看，一級帶著一級干的良好示范。堅決整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，緊盯國企黨員干部以權(quán)謀私、“靠企吃企”、公私不分、損公肥私、巧取豪奪國企資金資產(chǎn)資源、脫離群眾搞特權(quán)、在薪酬待遇等方面優(yōu)親厚友等問題。要堅持一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守，緊盯春節(jié)、中秋和重要節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，節(jié)前進(jìn)行警示、提醒，到人到事；節(jié)中組織監(jiān)督檢查，整合資源、上下聯(lián)動、交叉使用力量，機(jī)動靈活、深入一線，開展“四不兩直”式明察暗訪，了解情況、查找問題；節(jié)后全面盤點(diǎn)、核查嚴(yán)處、通報曝光，督促所在單位認(rèn)領(lǐng)、跟進(jìn)、即知即改，倒逼責(zé)任主體完善制度、堵塞漏洞，移風(fēng)易俗、成風(fēng)化俗。督促落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表述權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。
堅持“三不”一體推進(jìn)，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。一體推進(jìn)“三不”，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。堅持以“三不”一體推進(jìn)的理念思路深化作風(fēng)治理，打通“不敢”“不能”“不想”的內(nèi)在聯(lián)系，在露頭就打、形成震懾的同時，把握共性、區(qū)分個性，靶向施策、精準(zhǔn)施治，有針對性的健全完善制度，扎牢加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度之籠，強(qiáng)化制度執(zhí)行，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以案為鑒、以案示警，提高思想覺悟，不斷釋放標(biāo)本兼治綜合效應(yīng)。
堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，壓實“兩個責(zé)任”。能不能解決好作風(fēng)問題，是衡量黨員干部對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。長期以來，國有企業(yè)在創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時，也創(chuàng)造了“兩彈一星”精神、大慶精神、鐵人精神、航天精神等精神財富，蘊(yùn)含著對黨忠誠、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新等黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。要堅持立破并舉，在堅決糾治“四風(fēng)”的同時，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，振奮精神、激發(fā)斗志，樹立形象、贏得民心，教育引導(dǎo)黨員干部從政治上認(rèn)識和看待作風(fēng)問題，堅定理想信念，錘煉黨性心性，傳承紅色基因，抵御歪風(fēng)邪氣，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項工作之中。打贏作風(fēng)建設(shè)這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須壓實黨委（黨組）主體責(zé)任、紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）監(jiān)督責(zé)任，保持政治定力，層層傳導(dǎo)壓力，不斷探索創(chuàng)新、強(qiáng)化措施，著力克服政治“三力”不高、方式方法滯后、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠、能力作風(fēng)不強(qiáng)、實際效果不佳等問題，有針對性地補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項，以作風(fēng)建設(shè)新成效為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保障，動員廣大部職工滿懷信心投身“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”，鍛造出工人階級在推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史偉業(yè)的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。
（作者系中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國航天科工集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長）
