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以黨建工作推動國企高質(zhì)量發(fā)展

核心提示: 隨著國有企業(yè)加快實施“走出去”戰(zhàn)略步伐,加強國有企業(yè)外部項目基層黨建尤為重要。要建立完善基層黨建工作“五嵌入”模式,即把基層黨組織建設(shè)嵌入項目部,把黨員學習教育嵌入“線上+線下”,把黨員作用發(fā)揮嵌入市場攻堅,把黨組織服務(wù)嵌入EAP(員工幫助計劃)工作平臺,把黨組織引領(lǐng)作用嵌入中心任務(wù),保證項目高質(zhì)量發(fā)展。

【摘要】隨著國有企業(yè)加快實施“走出去”戰(zhàn)略步伐,加強國有企業(yè)外部項目基層黨建尤為重要。要建立完善基層黨建工作“五嵌入”模式,即把基層黨組織建設(shè)嵌入項目部,把黨員學習教育嵌入“線上+線下”,把黨員作用發(fā)揮嵌入市場攻堅,把黨組織服務(wù)嵌入EAP(員工幫助計劃)工作平臺,把黨組織引領(lǐng)作用嵌入中心任務(wù),保證項目高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 外部項目 基層黨建 “五嵌入”模式 【中圖分類號】D267.1 【文獻標識碼】A

習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。”國有企業(yè)在推進“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略、開展國際化經(jīng)營中,面對多元的思想意識,以及復雜的安全環(huán)境和經(jīng)濟形勢,要把加強基層黨建工作積極融入到推動高質(zhì)量發(fā)展的實踐中,更好擔負起“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的責任擔當。

國企外部項目基層黨建是保證項目高質(zhì)量發(fā)展的根基

針對黨員流動性強特點,加強國企外部項目基層黨建是進一步加強黨員教育管理的需要。隨著國有企業(yè)“走出去”力度加大,積極融入“一帶一路”建設(shè),越來越多的員工隊伍走向外部乃至海外市場,但由于各國形態(tài)各異,文化、信仰等差異較大,因此,在黨員教育管理上存在宏觀要求多、載體措施少,定性評價多、定量考核少,安排任務(wù)多、主動服務(wù)少的“三多三少”問題。越是思想意識多元、環(huán)境情況復雜、黨員高度分散,越要加強黨員教育管理、精準對接黨員需求、發(fā)出主流聲音。因此,項目部黨組織要抓住思想政治建設(shè)這個“定盤星”,把政治建設(shè)擺在首位,持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神,把干部員工的思想和智慧凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

針對黨員管理難的現(xiàn)狀,加強國企外部項目基層黨建是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的需要。外部市場特別是海外市場大多自然條件惡劣,政治文化迥異,工作和安全壓力大,使黨建工作面臨種種難以想象的困難和挑戰(zhàn)。一是黨員教育管理難度大,由于項目高度分散、黨員隊伍流動性強,黨組織很難開展統(tǒng)一活動,基層黨建工作的進度和水平參差不齊。二是黨員長期遠離祖國和家鄉(xiāng),與家人聚少離多,使員工很容易產(chǎn)生思想波動。三是黨務(wù)工作力量相對薄弱,外部項目黨務(wù)政工人員大多數(shù)為兼職,在一定程度上影響黨建工作的開展。但越是工作環(huán)境復雜、工作任務(wù)艱巨,越要加強黨員管理,發(fā)揮其先鋒模范作用。因此,項目部黨組織要突出生產(chǎn)經(jīng)營導向這根“指揮棒”,教育引導黨員在“開拓市場、提質(zhì)增效、打造品牌”中站排頭,在急難險重任務(wù)中當先鋒,形成黨員作用發(fā)揮與中心工作互促共融、相得益彰的良好態(tài)勢。

針對項目周期長、任務(wù)艱巨的實際,加強國企外部項目基層黨建是保證項目高質(zhì)量發(fā)展的需要。高質(zhì)量發(fā)展是項目運營、安全環(huán)保、文化建設(shè)、員工生活等諸多方面高質(zhì)量的發(fā)展。黨員和員工長期工作、生活在外,面臨著陌生的自然環(huán)境和艱苦的工作環(huán)境,容易造成隊伍思想不穩(wěn)定,需要保證員工生活高質(zhì)量;既要優(yōu)質(zhì)完成重點項目施工,還要保護當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境,需要安全環(huán)保高質(zhì)量;在海外市場,面臨著管理中外員工隊伍、文化融合、公共安全、風險防范等現(xiàn)實難題,需要團隊文化建設(shè)和項目運營高質(zhì)量。因此,項目部黨組織要牢牢把握建強戰(zhàn)斗堡壘這根“生命線”,在國內(nèi)市場堅持依托基層單位健全黨組織,在海外市場堅持嵌入項目部建立黨組織,強化風險預判,發(fā)揮核心作用,讓黨員和員工充分感到安全感、歸屬感、榮耀感,提升項目團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力,從而保證項目高質(zhì)量發(fā)展。

國企外部項目基層黨建工作“五嵌入”模式探索實踐

中國石化勝利石油工程有限公司井下作業(yè)公司有30余支施工隊伍、1500余名員工、900余名黨員分布在新疆、重慶和科威特、土庫曼、孟加拉等16個國內(nèi)外市場。公司積極推動基層黨建工作“五嵌入”模式,讓黨的領(lǐng)導真正成為外部項目高質(zhì)量發(fā)展的“根”和“魂”。

把基層黨組織建設(shè)嵌入項目部。堅持貫徹落實全面從嚴治黨從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起,大力實施“項目部+黨組織”堡壘工程,使每個黨支部都成為能夠獨立作戰(zhàn)、拓市增效、推動發(fā)展的堅強堡壘。在黨組織建設(shè)上堅持做到“三同時”,在選派外出隊伍的同時,建立黨組織;在宣布行政領(lǐng)導班子的同時,宣布支部班子;在配備生產(chǎn)經(jīng)營管理干部的同時,配備黨務(wù)政工干部。對駐外時間長、整建制外出的單位,成立基層黨委、黨總支或黨支部;對駐外時間短、施工區(qū)域分散、黨員流動性大的單位,成立臨時黨支部。目前,公司在國內(nèi)外市場設(shè)有黨委1個、黨總支1個、黨支部22個、臨時黨支部6個。在任務(wù)分工上做到“三交三明確”,即交任務(wù)、交工作重點、交重大注意事項;明確責任目標、明確班子成員分工、明確權(quán)力責任義務(wù),確保了戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。

把黨員學習教育嵌入“線上+線下”。針對黨員在外難以集中學習教育、學習平臺和手段不多等問題,強化落實“駐外教育”,通過建專題網(wǎng)站、開微信課堂、設(shè)督導QQ群等措施,實現(xiàn)“網(wǎng)上領(lǐng)學、線下促做”,推動學習教育鏈接到16個外部市場,覆蓋到900余名黨員。嚴格落實以“三個一”為主要內(nèi)容的“休班教育”,由回國休假的黨員干部牽頭組織休班黨員開展一次集體組織生活、參加一次學習培訓,向單位黨組織做一次思想?yún)R報,實現(xiàn)了對每名黨員無論是外部施工還是輪休在家的全程管理,確保了“放飛風箏不斷線”。針對外部項目隊伍管理、紀律作風、監(jiān)督監(jiān)控等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),實施派駐外部市場督導員制度,深度參與外部項目黨員日常教育管理。

把黨員作用發(fā)揮嵌入市場攻堅。面對市場競爭激烈的態(tài)勢,堅持把外部項目領(lǐng)導班子和黨支部書記隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,選拔出政治過硬、德才兼?zhèn)?、忠誠擔當?shù)膬?yōu)秀干部到外部項目領(lǐng)導崗位任職,突出錘煉過硬的“頭雁群體”,增強了項目領(lǐng)導班子把握正確政治方向、引領(lǐng)項目高質(zhì)量發(fā)展的能力。在黨員干部中廣泛開展以爭做“轉(zhuǎn)變觀念帶頭人、改革創(chuàng)新帶頭人、執(zhí)行急難險重任務(wù)帶頭人、創(chuàng)收創(chuàng)效帶頭人”為主要內(nèi)容的“先鋒工程”。在涪陵頁巖氣市場,面對施工風險高、規(guī)模大、環(huán)節(jié)多等困難,黨員干部自覺發(fā)揚井下鐵軍精神,勇于擔當作為,涌現(xiàn)出以“善拓市場的鐵軍榜樣朱慶勝、技術(shù)攻堅亮絕活的黨員張磊”為代表的一大批黨員先鋒。

把黨組織服務(wù)嵌入EAP工作平臺。針對外部市場員工在艱苦環(huán)境下容易疲勞、煩躁、焦慮、心理壓力大等特點,秉承“為美好生活加油”的石化使命,堅持把黨組織服務(wù)與EAP(員工幫助計劃)、心理學應(yīng)用、幸福井下建設(shè)等工作,集成優(yōu)化、融入管理、溫潤心靈,助力員工高質(zhì)量生活。積極倡導“快樂工作、幸福生活”理念,開展EAP特色援助服務(wù),組建了20多人的“EAP兼職培訓師”專業(yè)團隊,圍繞外部市場、海上平臺、生產(chǎn)一線、青年員工、女工、婚姻家庭等開展特色服務(wù),設(shè)置“菜單式”自選課程,滿足了不同層次、不同群體員工群眾的需求,受益員工達4000余人。

把黨組織引領(lǐng)作用嵌入中心任務(wù)。堅持把黨組織引領(lǐng)作用與中心工作相融合,建立“議生產(chǎn)、議安全、議廉潔”決策機制,每遇項目施工難題、技術(shù)攻關(guān)、安全環(huán)保、員工利益等重要事項,充分發(fā)揮黨組織議事決策作用,保障各項工作健康有序開展。初入科威特市場時,面對甲方驗收標準嚴格等難題,科威特項目部黨支部及時召開支委會,統(tǒng)一班子成員思想,形成了對標一流、比學趕超的決議,組織全體黨員干部對標先進,創(chuàng)新形成了模塊化、流程化搬遷模式,SP988隊在UG-11井的搬遷過程中,僅用4.5小時,創(chuàng)造了科威特工區(qū)搬遷最快記錄。在海南福山油田,項目部黨支部倡導“綠色低碳、保護生態(tài)”理念,在每一口井場施工地點下方鋪上防滲膜,周圍壘起堤壩,24年來始終做到“零污染、零排放”。

(作者為中國石化勝利石油工程有限公司井下作業(yè)公司黨委常委、紀委書記、工會主席)

【參考文獻】

①《基層黨建如何用好“互聯(lián)網(wǎng)+”》,人民網(wǎng),2017年7月17日。

責編/溫祖俊 劉芋藝 美編/楊玲玲

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[責任編輯:谷漩]
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